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• 带薪年假
• 岗位晋升

行政人事经理
1.薪资8K-9K
2.双休，包吃包住
贵安新区
岗位职责：
1、根据不同的生意状况，优化管理人力资本资源和运作 ；
2、确保部门活动符合集团品牌标准及人力资源部的统一方针 ，酒店的活动得到合理的执行；
3、建立、保持及保证执行所有人力资源部政策及执行程序的合规合法性 ；
4、协助管理层制定并完善相应酒店管理政策 ，并做好宣传、培训、沟通以及落实；
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划；
6、制定人力资源年度预算和月度预测并做好成本控制 ；
7、制定酒店员工激励、奖励、绩效考核机制，鼓励员工的创造力和创新精神 ；
8、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率；
9、负责人力资源部职能部门的整体日常工作 、人员及人才管理及发展；
10、培养人力资源部所有员工专业技能及素养 ，确保其具备高效工作的技能；
11、建立有效的员工沟通和反馈渠道 ，营造开放式沟通酒店氛围；
12、负责其他行政类工作。
任职要求
1.学历与专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理、酒店管理等相关专业；具备良好的英语听说读写能力，可满足日常工作沟通与文件处理需求。
2.工作经验：拥有 2 年及以上酒店 / 文旅 / 商业服务等相关行业行政人事管理经验，且具备 1 年及以上同岗位管理经验；有国企人事管理工作经验者优先。
3.专业能力：精通人力资源全模块工作，熟练掌握薪酬福利核算、社保公积金办理，可独立完成年度工资总额预算、清算及管控；熟悉招聘配置、员工培训、劳动关系管理等全流程工作。
4.文字与办公能力：具备优秀的文字撰写功底，可独立起草酒店各类公文、工作报告、制度文件等；熟练使用 Office 办公软件及酒店管理系统，具备良好的数据处理与系统操作能力。
5.统筹执行能力：具备较强的统筹规划、组织协调能力，可高效统筹酒店日常行政、人事、后勤等综合事务，确保各项工作有序落地。
6.沟通与应变能力：具备出色的对内对外沟通协调能力，可有效对接上级单位、跨部门及外部合作单位，推动行政人事制度、政策落地执行；具备较强的应急处理能力，可妥善处置各类突发事务。

贵州贵旅聚才人才发展有限公司，公司设立以文旅人才开发与人力资源服务领域的深度融合，未来将聚力打造专业化、创新化的人才服务平台，为贵州文化旅游产业高质量发展注入强劲动能！致力将人力资源、劳务派遣服务透明化、数据化，为大家提供有安全感的生活环境。