• 五险一金
• 领导好
• 美女多
• 人性化管理

岗位职责：
1、定期分析下属酒店房务相关的经营情况，重点关注收入与成本（月度，季度，半年）；
2、识别酒店最佳案例并定期分享，同时与表现欠佳酒店定期沟通，并给与指导；了解下属酒店月度财务报表，为板块公司财务通报提出建议；
3、在下属酒店开展升级销售项目，并监督项目的落地和运行；
4、参与新的房务项目与康体项目；
5、每月回顾上月与后三月的房务相关数据，确保每季度房务GOP的完成，每月追踪每房的成本与利润，并为所有酒店提供必要的建议和行动；
6、审核所有房务相关的供应商，并确保酒店参加集采，或采取合理合规最优的采购方式；
7、分析年度SSA审核结果中涉及房务的相关问题，并提出必要的建议和行动；分析年度BSA审核结果中涉及房务的相关问题，并提出必要的建议和行动；
8、定期更新房务相关的SOP，确保合法合规；
9、根据实际需求，每年对重点酒店进行现场房务工作回顾；
10、协助人事部审核下属酒店的人员配置水平与结构；协助人事部开展关键客房职位的后备人才计划，以便将来发展；

     雷迪森旅业集团有限公司是一家以高端酒店运营为核心产业，并同时涉足楼宇物业管理、会议展览策划、旅游顾问咨询等相关业务的大型旅游产业集团。公司投资管理的酒店项目逾七十家，覆盖了上海、浙江、江苏、安徽、江西、四川、贵州等多个省份。公司系浙江省知名商号，连续十二年名列“中国最具规模酒店管理集团”前六十强。“雷迪森”是浙江省著名商标，“雷迪森Landison”品牌在国内外旅游业各项评选中屡获殊荣。维嘉、怿曼等一系列个性化酒店品牌也在蓬勃发展之中。