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岗位职责
1.负责酒店人力资源工作,包括制定科学合理的组织架构、人员编制及相应的招聘计划、薪酬福利制度等。
2.负责酒店所需各类人才及实习生的搜集、储备、甄选、招聘工作,制定员工职业发展计划和人才储备计划。
3.负责与相关劳动保障部门的良好沟通,合理规避劳动风险和处理劳动纠纷。
4.工作地点为项目所在地(当前招聘进行中的项目地点有莫干山和宁波)岗位要求
1.具有5年及以上星级酒店人力资源管理工作经验,至少2年以上同等职位工作经验,国际品牌从业经验者优先。
2.熟悉国家、地区各项劳动法律法规及相关政策。
3.良好的职业形象和职业素养,良好的沟通协调和创新能力。
4.有酒店开业筹备经验者优先。