• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 管理规范
• 领导好
• 包吃包住
• 年底双薪
• 帅哥多
• 年底四薪

1.负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。
2. 负责建立和健全人事、薪酬、考核、聘任、晋升、奖惩、培训等制度。
3. 负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4. 执行酒店关于人事调配、薪酬福利、安全生产的方针政策和规定。确保遵守相关劳工法规及酒店或公司的政策与流程
5. 制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
6.运用创新方法来激励、鼓舞团队成员为宾客提供难忘的体验.
7.与宾客互动，听取反馈，了解员工提升宾客满意度的渠道
8.与部门负责人协作共同开发各类举措，以达到服务行为标准并持续提升宾客体验
9.对工作中发生的问题进行调查和研究，了解事实情况，及时发现对酒店或公司可能造成的潜在风险，并通过各类员工关系项目来推动问题的解决
10.其他临时职责

    中茵集团旗下五星级酒店——苏州中茵皇冠假日酒店Crowne Plaza Suzhou，由世界的最大的酒店管理集团——洲际酒店集团InterContinental Hotels Group管理。洲际酒店集团是响誉世界的品牌集团，至今已有200年的历史。在全世界100个国家拥有旗下所管理、租赁、授特权经营的酒店4150多家。现洲际集团的全球总部在英国伦敦，亚太区总部在新加坡。“洲际”旗下的酒店品牌有洲际酒店（InterContinental Hotels & Resorts），假日酒店（Holiday Inn），皇冠假日酒店（Crowne Plaza Hotels & Resorts），智选假日（Holiday Express），英迪格(Indigo)品牌酒店 ,Candlewood品牌酒店 ,Staybridge公寓式酒店以及华邑（Hualuxe）展示中华传统待客之道的品牌酒店。