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主要职责(薪酬福利方向):
协助日常的薪酬福利工作,包括但不限于
- 负责人事档案收集、整理、存档
- 负责员工考勤日常管理
- 相关报表统计及上报
任职要求:
- 大专以上学历,一年以上相同岗位工作经验
- 对国家劳动法规及相关政策有一定了解
- 具有较好的文字组织能力及语言表达能力,能用英语沟通
- 熟练掌握办公自动化技能
- 积极主动、善于沟通协调,可以承担一定工作压力
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