• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 管理规范
• 岗位晋升
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多

 任职资格 
1、具有酒店基础管理工作经验，曾在酒店工作三年以上。
2、了解酒店行业的组织结构情况及人员标准。
3、具有本科以上或同等学历。
4、具有良好的工作责任心、敬业精神和奉献精神。
5、形象好，气质佳，年龄25-38岁以内。

岗位职责
 1、协助部门经理制定招聘战略规划和年度招聘需求计划，做好人才储备工作。
2、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好离职面谈及离职原因分
析，每月月底汇总信息并提交月度员工离职分析报告。
3、负责酒店招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、
招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作。
4、协助建立酒店人员招聘体系，根据酒店人力资源需求，拟定公司年度招聘计划。
5、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续。
6、代表酒店与各类院校建立合作关系，为酒店提供长期的人员供给及发展平台。
7、招聘渠道信息维护及关系维护，广结人脉。
8、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构的稳定合作。
9、组织搜索各类人才信息，绘制人才地图，建立、更新和维护招聘人才储备库。
10、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高面试工作的效率，提高招聘效率。
11、据各关键岗职求人员素质特点，协助编制关键位职业发展通道。
12、建立及维护酒店员工入、离职登记表、做好保密管理。
13、每月制作入、离职统计分析表并递交部门负责人。
14、具体推进酒店的技能考核工作，核对年度技能考核项目及标准，确定年度参加考核人员，组织考核实施，完成成绩汇总及考核分析。
15、完成部门经理交待的其他事项。

待遇福利：
薪资：6000-8000元
缴纳五险一金；符合国家规定的带薪年假；提供岗位晋升的机会；周末双休；双节福利；年底奖金。

河北国际大厦是一家独树一帜的四星级商务酒店。酒店最引以为傲的是其优质的服务和良好的口碑。国际大厦是“世界金钥匙酒店联盟”的创始会员，并由于服务品质优异，获得2005年 “金钥匙服务钻石奖”和“金钥匙服务品质奖”两个奖项。2005年到2012年连续七年获得“5C”品质奖，2010年又获得年度十大卓越服务奖及最佳绿色低碳酒店荣誉称号。        酒店地理位置优越，地处市中心商务区，交通便捷与省会的政务、文化、科技、体育、会展功能区近在咫尺。西南距火车站10公里，便捷的石家庄地铁到新火车站不到15分钟，距飞机场仅30分钟车程。        酒店别具匠心造就了每一间精致的房间，200余间客房充满人性化设计，让您倍感舒适、时尚与别致。客房内全面提供24小时“专职管家”服务，客房内电话设置“管家服务”键，任何需求，一键到位。周到的设施与高质量的服务，为商旅生活提供最优秀的品质保证。酒店的餐厅经营在当地处于领先地位。店内提供丰富的中西式用餐选择。“百客”咖啡厅、“鲜鲜坊”食品屋、东方红海鲜百汇自助餐厅、“峨嵋小镇”川菜厅、“红鱼湾”粤菜厅，以及与北京饭店合作的“谭家菜”餐厅均是当地最受欢迎人气最旺的餐厅。