• 五险一金
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 高温补贴
• 人性化管理
• 技能培训
• 带薪年假
• 管理规范
• 帅哥多

岗位职责如下：
1.参与并制定房务部经营管理计划和房务部日常管理规范;
2.负责组织和监督实施房务部经营管理计划;
3.负责安排房务部工作人员的日常工作，并对其工作进行指导和考核;
4.监督房务部各部门的工作流程和服务质量，保证其严格按照酒店和部门的各项规章制度和岗位流程，以使达到要求保障酒店的声誉;
5.督促、指导、检查前厅部及管家部的管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况，并定期向总经理提出干部任免和员工奖惩方面的意见和建议;
6.负责检查贵宾房、参加迎送贵宾、探望患病的客人的工作;
7.遇到客户投诉，及时采取有效措施努力消除不良影响，维护酒店的良好形象;
8.巡视抽查前厅部和客房所负责管理的区域，并做好记录，如发现问题及时进行改正;
9.与其他部门做好沟通工作，与下属经理做好沟通和配合工作，保证工作能有效有序进行;
10.进行员工培训，提高员工的工作质量和工作效率;
11.监督和检查前厅部和客房部的安全工作，消除各种存在的各种隐患。

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