• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 领导好
• 管理规范
• 包吃包住
• 节日礼物
• 技能培训
• 工龄奖金
• 工会福利

根据经营管理目标，协助房务部负责人编制本部门的经营管理工作计划，并组织、督导下属员工切实完成。
协助房务部负责人主持制定本部门的管理规章制度、工作操作流程、服务质量标准、安全保障措施，并督导下属员工认真贯彻执行。
与房务总监一同控制待用房间、房间类型，确认房间数量与房价类别。
在维持高标准服务水平的前提下，尽可能提高客房出租率、客房收益与平均房价。
上岗前需查看当日贵宾、常规客人、优先顾客、长住客人、团队客人的信息及相关特别要求，并及时通知有关部门。
计划并安排前厅部主管、领班及员工的培训，发现和培养优秀员工，选拔管理人才，做好员工的思想工作，调动员工工作积极性。
安排VIP客人、重要团队、会议的接待计划，并对房间和公共区域进行检查。
处理客人投诉及意外事件。
负责前厅部的日常事务。
执行并管理前厅部关于工作人员及客人健康和安全的规定。
负责检查物品寄存流程合规。
负责关注客人满意度情况，对潜在风险问题提前化解。
收集客户反馈并优化服务。
 分析客户投诉类型与改进措施。
检查执行公安部门入住登记要求情况。

安徽大厦是安徽省人民政府投资兴建的有限服务中档酒店，座落在北京亚运村东侧，交通十分便利。大厦建筑面积16000平方米，是一座集商住、餐饮、娱乐为一体的现代化建筑。拥有客房154套，设商务间、行政套间及宴会厅、多功能厅等设施，可为宾客提供各种规格的宴会、酒会及配套服务，是一个理想的工作休息场所。