• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 技能培训
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 管理规范
• 人性化管理

【岗位职责】
1、协助员工入离职、调动手续办理。
2、计划安排好酒店员工工作餐。
3、协助为员工制作工作证、制服单。
4、负责新员工人事系统信息准确录入。
5、员工档案及时归档及离职员工档案放入离职柜存档。
6、健康证月度管理。
7、负责员工更衣柜管理、发放及登记，每月进行盘点。
8、办理酒店员工的暂住证、体检证。
9、负责部门资产保全、增补，调出、采购等管理工作。
10、外包工入离职档案的管理，以及员工用餐管理。
11、负责部门一些费用的报销，以及完成人力资源总监安排的工作任务。

【岗位要求】
1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。
3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。
4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。
5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

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