• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 技能培训
• 管理规范
• 双休

全面负责酒店的培训工作，确定培训发展计划，实施培训方案。
1、全面负责员工培训工作，负责新入员工培训（迎新培训）以及在职人员培训和交叉培训。
2、制订培训计划。根据酒店经营方针和运行中存在的问题，草拟培训课程，制作培训资料。
3、负责跟进指导酒店三级培训体系，检查和考核培训的效果。
4、负责员工宣传栏的编辑、制作和张贴。
5、建立和完善员工的培训档案。作好培训记录(时间、地点、内容培训对象等)，做好每月培训总结。
6、负责实习生招聘事宜，跟办实习期满转正的劳动合同签订等相关事宜。
7、负责酒店员工上岗证和专业技术职称的登记和管理。
8、完成其他指派的工作。
岗位要求：
1、良好的英语听说写能力；
2、知晓酒店的服务标准和操作流程；
3、语言表达能力强，有一定的授课经验，熟练电脑办公软件操作，文字表达能力强。
工作经验：
培训主管：二年以上高星级酒店工作经验，一年以上酒店培训经验；
培训经理：二年以上高星酒店培训经验。

昆明锦江大酒店是“锦江国际（集团）有限公司"旗下的全资酒店，锦江国际集团是上海市国资委控股的中国规模最大的综合性酒店旅游企业集团，高、中端及经济型品牌40余个，分布中国31个省（直辖市、自治区）和世界120多个国家，锦江国际集团的酒店规模目前位列全国第一，并跻身全球酒店集团300强第2位。昆明锦江大酒店有着深厚的锦江文化底蕴。酒店位于春城昆明的黄金商业地段，地理位置优越，交通便利。现拥有320间／套豪华客房，各具特色的中西餐厅，多功能会议室等完善的配套设施，热烈欢迎有志于酒店发展的伙伴加入。