• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 员工生日礼物
• 包吃包住

‍岗位概述：
1、Provide a professional, advisory and executive support service to the General Manager to assist in meeting the strategic goals of the establishment.
‍    提供专业咨询和行政支持服务,协助总经理会议建立的战略目标
 
2、Implement strategies aimed at cost minimisation, productivity maximisation without reduction of Quality Standards.
    在不降低质量标准的情况下，实施以成本最小化、生产率最大化为目标的战略。
3、Ensure operation runs within outlooked financial framework.
    确保在预期的财务框架内运营。
4、Monitor and review Quality Standards for the Department.
    监督和审查本部门的质量标准
5、Coordinate appropriate projects for all Rooms Departments.
    协调所有客房部门的相关项目
6、Negotiate contracts with approved suppliers as per corporate policy.
    根据公司政策与认可的供应商谈判合同
7、Monitor guest questionnaires and GSI results to identify shortfalls and remedy service issues.
    掌握客人的问卷调查和GSI结果，以发现不足并纠正服务问题。
8、Control and monitor availability of rooms, room types and rate categories.
   控制和监控房间的可用性，房间类型和价格类别。
9、Purchase operational supplies as required within budget and outlook.
   在预算和展望的范围内按要求采购运营用品。
10、Report maintenance faults and damage to furniture and fittings in all areas of the hotel to the maintenance department.
   向维修部报告酒店所有区域的家具和配件的维修故障和损坏
11、Attend promptly to all guest complaints and requests.
   及时处理客人的投诉和要求
12、Complete and update annually Standards and Procedures for the Rooms Division.
   完成和更新客房部的标准和程序
岗位要求：1、3-5年同岗位工作经验，有国际星级酒店工作经验优先考虑
2、熟悉房务部操作流程，为人正直，工作认真而富有热情。

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