招聘培训经理
5千-6千
停止招聘
发布于 2019-12-30
招聘培训经理
5千-6千
深圳 | 2年以上 | 大专 | 招1人
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职位描述


工作概述

全面负责酒店招聘工作, 维护和开拓校企合作项目;

全面负责酒店内外部培训,包括:入职培训、语言培训、行业意识和素质培训、技能提升、培训管理提升培训、主题培训和外请培训等项目;

负责开展酒店企业文化活动,例如:企业文化宣传、员工生日会、春节晚会等。

岗位职责

1.   根据酒店岗位编制及时开展招聘工作并制定年度招聘计划预算;

2.   负责现场招聘、网络招聘及实习院校的洽谈合作工作;

3.   负责离职人员面谈、制作离职原因分析报表;

4.   根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划, 开发、维护、评估、分析各招聘渠道,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

5.   利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构,执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

6.   制定并完善酒店各项培训管理制度,负责收取各部门季度、年度培训计划、初审等工作。

7.   负责酒店内外部的培训和服务工作。

8.   定期对部门培训师进行培训和制定一系列发展计划,定期召开部门培训师会议;

9.   确保培训与发展和酒店经营计划、预算相结合,明确并监督计划目标;

10. 制定培训部内部工作标准,制定和管理培训预算;

11. 负责开展酒店企业文化活动、员工活动计划,并实施开展;

12. 协助酒店质量检查,并分析存在问题,开展相应的培训。


岗位要求

1.   大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;

2.   具有良好的沟通能力和协调能力;

3.   具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

4.   能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划;

5.   具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识;

6.   了解员工规律、特点和岗位培训工作程序;

7.   对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;

8.   对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;

9.   熟悉招聘流程及各种招聘渠道。 


其他要求
语言能力:英语-熟练
计算机能力:熟练
年龄要求:25-35岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
深圳市罗湖区红岭南路金融中心大厦南座
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职位联系人
金小姐
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--全服务中档酒店/4星级
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
深圳京基晶都酒店位于深圳的政商金融要地,距离市委、证券交易所、地王大厦及各大银行深圳总部仅数步之遥。酒店东邻深圳发展银行大厦、地王大厦、深圳证券交易所、书城、万象城购物中心(GUCCI旗舰店);西邻中信城市购物广场(LV旗舰店),是休闲娱乐的好去处,周边环境宽阔流畅,交通四通八达。   深圳京基晶都酒店楼高三十层,拥有高级客房、现代化商务会所、深圳酒店最大的地面停车场,酒店内设有大型宴会厅、蓉粤海鲜酒家、三楼吾拾山渡音乐酒吧、是商务会展、旅游度假的首选场所。    深圳京基晶都酒店作为市政府外事接待指定单位,成功接待过新加坡前总理李光耀等31位国家元首及政府首脑,曾被评为“深圳市十大优秀星级酒店”、“深圳市十佳旅游酒店”等。优质的住宿环境,全方位的专业服务,受到广大住客和业内的认可。      
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