• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 年底双薪
• 包吃包住
• 年终奖

（一）岗位职责
1.根据行业和公司发展状况，制定具有竞争力的薪酬体系和绩效管理体系。
2.推动薪酬和绩效管理体系改革的落地，负责薪酬核算与发放；指导各部门开展绩效考核和考核结果运用。根据反馈优化绩效管理体系。
3.参与制定公司人力资源规划，组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
4.定期分析公司人力资源数据，提交人力资源分析报告，向上级提出工作建议。
5.负责公司招聘、培训、劳动关系管理等日常工作。
（二）任职要求
1.年龄不超过35岁（1990年1月1日后出生）。
2.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
3.具有3年及以上人力资源领域工作经验，其中至少2年专注于薪酬福利或绩效管理模块的设计与实施经验。
4.精通薪酬体系设计、绩效管理流程优化，擅于运用人力数据支持决策，熟悉国家及地方劳动法律法规。具有出色的沟通协调和团队合作能力。
5.有国企工作经验、持人力资源管理职业资格证书或职业技能等级证书者优先。
6.特别优秀者以上条件可适当放宽。

四川新良大厦有限责任公司隶属四川省旅游投资集团有限责任公司三级子公司、安逸酒店集团有限责任公司二级子公司。安逸酒店集团有限责任公司（以下简称“安逸酒店集团”）经省政府批准成立，注册资本30亿元。组建安逸酒店集团是省旅投集团贯彻落实省委省政府深化国资国企改革和加快建设文化强省旅游强省决策部署的战略之举。安逸酒店集团管理458家酒店、超6万张床位，拥有“金牛宾馆”“锦江宾馆”“总府皇冠假日酒店”“四川宾馆”等金字招牌。2017年以来连续6年入选“中国饭店集团60强”榜单，2023年荣获中国旅游饭店业协会2022全服务饭店第8位，2022年度中国饭店集团16位。新良大酒店成立于2000年，由四川新良大厦有限责任公司按国际准四星级酒店标准投资兴建，坐落于城市中心商圈，紧邻“百年金街”春熙路，与时尚购物地标IFS国际金融中心及太古里咫尺之遥，步行可至城市中心交通枢纽天府广场，得天独厚的地理位置，是您探索蓉城的绝佳起点。