• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理

主要职责：
 
1. 负责制定可实现的酒店预算，并为酒店制定其他短期和长期战略目标。
2. 全面负责处理酒店的总体事务，与酒店全体员工共同努力，及时完成酒店所确定的各项预算目标。 　　
3. 制定酒店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。
4. 制定市场拓展计划并且指导和监督市场营销战略和计划的制订与实施，及时给予反馈意见，最大程度地提高酒店盈利能力、市场份额和客户满意度。
5. 建立并健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。
6. 健全酒店财务制度，管理所有关键财务问题，清晰理解酒店的成本支出和预算标准，每月审阅财务报表并分析酒店营收情况，在充分达成财务目标的基础上实现对成本和预算的最佳控制。 　
7. 监督并管理酒店各项经营活动，确保符合法律、安全、运营、用工的各项规定以及集团品牌产品标准和服务质量要注。
8. 科学有效地管理和发展酒店管理团队，建立和维持一个具有凝聚力和高效率的管理团队；有效地指导、管理和激励团队达成各个组织目标。
 
任职资格：
 
1. 旅游管理、酒店管理、其他管理类专业本科及以上学历；
2. 15年以上酒店从业经验；3年以上内外资品牌5星级酒店总经理或驻店经理工作经验；
3. 熟悉酒店各部门的运作与管理，有参与并完成酒店筹备项目的优先；
4. 具有很强的商业头脑及提高盈利能力的经验；
5. 具备卓越的领导能力及出色的沟通技巧；
6. 具备全局思维能力和战略远见，敏锐的商业洞察力和创新思维能力。
7. 具有不同的文化意识。

 厦门建发旅游集团股份有限公司成立于2003年，是中国百大企业集团厦门建发集团有限公司的全资子公司，从事酒店、旅行社等旅游产业的投资、经营及管理。目前集团资产总额超过23亿元人民币，运营管理近30家酒店（含投资控股和受托管理），其中高端商务及度假酒店19家，城市精品商务酒店11家，客房总数超过8100间套（含筹备）。集团拥有高端酒店“悦华”品牌、精品商务酒店“颐豪”品牌，综合实力居福建省旅游行业龙头地位。