• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理

工作职责：
1. 负责执行和完成年度市场营销计划，并且达到酒店预算目标。
2. 负责监督和管理市场营销部的日常工作，并帮助团队实现收入目标。
3. 负责制定市场营销部政策、标准、程序及工作目标，以及针对不同客户群体的销售策略、价格策略以及相应的促销活动，完成市场营销计划的各项目标。
4. 支持并帮助团队成员完成各项培训工作，能够识别、保留、并发展团队内部的人才，同时确保员工的晋升和发展符合集团要求与标准。
5. .配合财务部完成每年的部门预算，准备每月的损益表，并能针对销售结果提出改进建议并落实实施。
6. 监督、跟进和管理所有营销业务，保持良好的客户关系并为酒店创造更多的销售业绩。
7. 严密关注竞争对手酒店的各种策略及信息（包括出租率、组织构架变化、改造、特殊促销活动、价格政策、市场活动、主题活动等信息），并对所有信息进行分析判断，及时调整酒店营销策略并落地实施。
8. 有效地管理好酒店客户数据库系统，及时的向客户更新酒店最新资讯。

任职资格：
1. 年龄35岁以上，有3年以上国际或国内品牌4星及以上酒店市场营销总监工作经验。
2. 熟悉市场动态和各类营销渠道的运作模式。
3. 具备财务基本知识、高效的时间管理能力、有效的沟通和表达能力。
4. 具备良好的个人学习和发展能力，适应能力强，善于接受新事物。
5. 具备良好的团队协作能力，团队领导力、驱动力和影响力。

语言能力：中国普通话-一般

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