• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 年底双薪
• 人性化管理

岗位职责     （工作地点：上海）
1.负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；
2.定期对本地同行进行薪酬调查，协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作；
3.负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，办理公司人事的任命工作；
4.负责HR微信公众号日常内容编辑内容更新和维护；
5.负责员工宿舍管理，日常活动组织；
6.完成上级领导交办之其他事项。

岗位要求
1.大专以上学历，3年招聘工作经验；人力资源管理或者酒店管理专业优先，熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策；
2.熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；
3.开拓渠道能力强，人际交往能力突出；
4.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力，良好的职业道德。

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