• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 年底双薪
• 人性化管理

岗位职责
1、按照人事行政部下发的人事变动单进行制服的发入与回收，对于换部门培训等要依据人事行政部通知办理。
2、严格执行制服换洗时间，热心为酒店员工服务。
3、更换制服时要检查，制服是否完好，如有问题要通知领班并要让员工认可。
4、发放洗好制服时要检查，洗烫质量，完好情况如有破损及时修补，保证发出的制服干净，平整，无破损。
5、做好制服的收发记录，保证当保证当日工作当日清。
6、做好与洗衣部的交接记录及时送洗，保证各部员工服供应。
7、及时检查发现修补有问题的工服，保证员工形象。

岗位要求
1、具有X年以上同星级酒店工作经验。
3、具有本岗位专业知识。
4、身体健康，相貌端正。
5、受过专业培训，确保为酒店员工提供干净，整洁的工服。

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