• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 年底双薪
• 人性化管理

【岗位职责】
1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划；
2、负责酒店日常员工仪容仪表检查；
3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果；
4、负责酒店日常卫生质检及宿舍检查；
5、员工日常活动策划、企业文化宣传、季刊文案撰写；
【岗位要求】
1、本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上；
2、熟悉岗位培训工作程序；
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求；
4、具有良好的沟通能力和协调能力；
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力；
6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

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