职位描述：
    该岗位全面负责酒店经营管理，核心内容包括：
1.   战略领导：
1.1制定并执行年度经营计划及3-5年发展战略，确保达成营收、利润以及品牌标准指标。
1.2主导预算编制与成本控制。
1.3制定5年设施设备的更新计划。
2.   运营管理：
2.1监督管理各部门的高效协作。
2.2负责酒店各项管理体系/制度的建立，以及精细化服务流程的搭建和落实，持续提升宾客满意度及线上口碑（OTA评分）。
3.商业拓展：
3.1精通酒店收益管理与竞争群分析。
3.2领导收益团队实现平均客房收益最大化。
3.3掌握市场相关专业科技，能很快接受和吸纳新技术、新材料的运用，并能为老旧系统设备、建筑设计、装修、技改等提供合理的方案。
4.技术管理：
4.1统管酒店核心系统（包括但不限于高低压配电系统、中央空调系统、给排水、供水供电系统、弱电智能系统等）。
4.2实施能源优化方案，降低能耗。
4.3独立主导客房升级改造工程，审核施工图纸，编制升级预算（误差率≤5%），建立工程采购战略，最大化减少成本，达到利益最大化。
4.4主导新酒店工程筹建工作，负责制定工程规划、施工进度计划，协调设计院、施工方、供应商等多方资源，确保项目按预算、高标准交付。统筹酒店机电、暖通、智能化系统设计与落地，确保设施设备满足酒店运营需求，兼顾节能与可持续性。
5.成本控制：
5.1审核工程预算、优化施工方案，严格把控工程成本，实现资源高效利用。
6.危机处理：
6.1能应对重大突发事件（包括但不限于疫情停业自然灾害等）。
任职要求：
学历：旅游或酒店管理/工程类/工商管理本科以上学历。
经验：（1）有8年以上酒店或商业综合体工程管理经验，至少3年以上酒店筹建经验和总经理岗位管理经验。熟悉酒店工程全流程，有完整酒店筹建成功案例。      （2）对商业地产、旅游度假、酒店建设、筹备筹开、老旧装饰设备系统的翻新改造和升级换代、运行管理经验丰富。
能力：（1）有丰富的沟通协调能力和经验，能和上级领导、各部门、施工单位、政府职能部门进行良好的沟通协调。
   （2）具备一定的文笔写作能力，特别是项目对当地政府主管部门的报告、文函等。   （3）熟悉酒店各部门服务工作及管理流程，具有较强的沟通、协调能力以及团队建设能力。
语言：流利国语和粤语。
其他：提供成功提升酒店市场份额案例/成功提升酒店OTA分数案例（需提供业绩数据）者优先考虑。

珠海朗盈酒店是一家专业酒店管理公司，致力于酒店综合管理服务工作，位于珠海市繁华商圈地带拱北口岸。朗盈酒店公司下属管理有以下家星级酒店：LHotel 莲花店（三星）营业中，地处拱北莲花路繁华地段；LHotel 昌盛店（四星）营业中,地处拱北轻轨站旁；LHotel 侨光店（筹备中）；因酒店经营拓展需要，面向全国招幕优秀酒店业管理与服务类型人才。网址：www.lhotels.cc联系电话：行政及人力资源部 0756-8308336公司福利： 酒店福利介绍：1.提供免费工作餐、住宿（独立卫生间，有空调、热水器）、工作制服；2.购买社保；3.高温补贴以及传统节假日福利；4.员工享有工龄工资以及年休假、婚假、产假、陪产假、病假等有薪假期；5.任职满一年提供三天带薪探亲假；6.组织季度员工生日活动、年度旅游活动；7.提供专业的酒店服务技能和文化素质的培训。