招聘人事专员_广州岭南国际酒店管理有限公司招聘信息-最佳东方

【任职条件】

1、高度认同岭南商旅集团战略价值，具有1年以上人力资源管理经验；

2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，有筹建经验将更有优势；

3、具备优秀的语言、文字表达能力和社交礼仪技巧；与政府部门、企业事业单位、行业酒店有良好的社会关系；

4、善于激励、领导、培训、发展团队成员，并带领团队有效开展工作；

5、熟悉当地劳工、雇佣法规和条例。

【岗位职责】

1、本科及以上学历，有国企HR工作经验；积极贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级主管部门的各项指示，并根据酒店的经营战略需要制定酒店人力资源的规划，督促酒店人力资源战略的执行；

2、加强酒店人力资源的预测和统筹工作，根据酒店经营状况和市场情况，组织制定、完善年度员工编制、工作流程、员工薪酬、奖金分配及福利待遇、年度培训活动等方案和合同等法律文件样本；

3、统筹建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；

4、编制并有效监控年度人力资源管理的各项活动费用预算、使用情况以及员工工资、津贴、加班费成本；

5、组织制定和定期执行对员工、管理层工作绩效进行评估的制度，引导、监督、协调各部门对员工的评估培训和培养发展；

6、与行业人力资源协会保持定期沟通，并向行政当局提供管理信息及咨询；

7、组织实施国家和酒店规定的劳动保护、安全生产、女工保护等政策。

8、建立和完善部门的工作标准、制度和程序，定期对现行的政策、制度及《员工手册》进行调整和修改完善，使各项管理活动的开展更有效；

9、负责内部员工管理，负责将部门工作计划分解，并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作绩效；

10、完成上级分配的其他工作任务；

11、中共党员、有酒店工作经验优先；

12、人力资源或酒店旅游管理专业背景为佳。

广州岭南国际酒店管理有限公司（简称：岭南酒店），岭南酒店总部设立于粤港澳大湾区中心枢纽城市一广州，是岭南控股 (SZ000524)的核心企业，升级岭南商旅集团酒店业集团化，专业化，品牌输出和资本运营的产业发展平台。岭南酒店以成为中国具有客源输送力，客户满意度和投融资价值的酒店集团为定位，深度融合本土文化与国际现代化管理理念，为业主创造最大价值的发展目标，致力于将岭南文化，品质于匠心带向世界。岭南控股是岭南商旅集团旅游产业的运营整合平台、创新发展平台和投融资管理平台。市值排名进入A股旅游酒店上市企业前10，旗下广之旅位列出境游旅行社全国第一，花园酒店是全国三家白金五星酒店之一，白云国际会议中心位列全国百强会议酒店第三位。岭南集团，主要业务包括旅游、酒店、商贸、会展和食品。集团连续15年位列中国旅游集团20强，目前在中国零售百强排名第24位，进入中国服务业企业500强。全集团拥有旅行社、百货商场、酒店、会议会展中心、专业市场、食品加工、物流和超市、便利店企业近200家，其中,拥有岭南控股(SZ000524) 、广百股份 (SZ002187) 2家上市公司、广百展贸 (870079)1家新三板公司。岭南集团致力于打造涵盖旅商出行、品牌酒店、百货零售、会展运营、展贸物流、IP互娱、品质食品、饮食文化、全球导购、休闲养生于一体的、以消费体验为核心的国际化“泛商旅生态圈”，坚持“致力品质服务，成就美好生活”为使命，成为有担当、讲品质的民生消费集团。