• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 职业规划
• 年终奖励
• 免费工作餐
• 定期体检
• 岗位技能培训

岗位职责：
1、严格按照酒店的规章制度和部门的工作程序，主持并参与部门工作计划的拟定、落实和日常工作。
2、负责酒店房务部管理体系的建立，流程与标准模板的制订，实施与检查指导。
3、负责酒店的房务各部接待服务及后勤管理工作的监督和指导。
4、根据酒店战略发展的需要，培养和输送专业管理人才。
5、负责房务部团队建设、选拔、配备、培训和考核下属。
6、负责指导下属制定阶段性工作计划，并监督执行落实。
7、负责专项及限额以下的招标与采购审批。
8、根据市场的变化和发展，制定部门的经营发展计划，提出部门更新改造和增加经营服务
9、项目的建议，或酒店行政批准后组织实施。
10、组织制定部门营业预算，控制经营成本，审查各分部经营业务的有关报表，及时提出问
11、题和制定整改措施。对营业预算完成情况、房价、开房率、物耗率等问题向有关部门提出意见或建议。
12、关注重大接待任务、大型商务团体及重要会议等活动的安排，监督检查各分部的接待服 务工作，为宾客提供优质快捷的服务。
13、参加酒店的行政早会，主持部门的工作会议，传达各类信息，安排各项工作任务，改进 和完善部门工作中存在的问题。
14、解决客人的各类问题，处理客人的各类投诉，对工作上存在的问题进行及时整改。
15、加强服务质量监督，提高服务质量水平，为宾客提供安全优质的服务。
16、控制部门的人力资源状况合理安排工作人手，提高工作效率和劳动生产率。
17、开展员工的思想政治工作和业务培训工作，建立员工提合理化意见和建议的渠道，定期考核员工的工作表现。
18、完成上级领导分配的其它工作。

任职要求：
1、中专以上学历，年龄在30-45岁，热爱酒店行业，有奉献精神。
2、有同等岗位工作经验2年以上，国际品牌工作经验优先。
3、良好的沟通协调能力及抗压能力，富有团队合作精神，敢于接受挑战。
4、良好的职业操守，忠诚度高，具有奉献精神。

福利待遇：
4-6天休8小时工作制、五险、提供食宿、带薪法定假、带薪休假、节日慰问等福利

广州岭南国际酒店管理有限公司  （简称：岭南酒店），岭南酒店总部设立于粤港澳大湾区中心枢纽城市一广州，是岭南控股 (SZ000524)的核心企业，升级岭南商旅集团酒店业集团化，专业化，品牌输出和资本运营的产业发展平台。岭南酒店以成为中国具有客源输送力，客户满意度和投融资价值的酒店集团为定位，深度融合本土文化与国际现代化管理理念，为业主创造最大价值的发展目标，致力于将岭南文化，品质于匠心带向世界。岭南控股是岭南商旅集团旅游产业的运营整合平台、创新发展平台和投融资管理平台。市值排名进入A股旅游酒店上市企业前10，旗下广之旅位列出境游旅行社全国第一，花园酒店是全国三家白金五星酒店之一，白云国际会议中心位列全国百强会议酒店第三位。岭南集团，主要业务包括旅游、酒店、商贸、会展和食品。集团连续15年位列中国旅游集团20强，目前在中国零售百强排名第24位，进入中国服务业企业500强。全集团拥有旅行社、百货商场、酒店、会议会展中心、专业市场、食品加工、物流和超市、便利店企业近200家，其中,拥有岭南控股(SZ000524) 、广百股份 (SZ002187) 2家上市公司、广百展贸 (870079)1家新三板公司。岭南集团致力于打造涵盖旅商出行、品牌酒店、百货零售、会展运营、展贸物流、IP互娱、品质食品、饮食文化、全球导购、休闲养生于一体的、以消费体验为核心的国际化“泛商旅生态圈”，坚持“致力品质服务，成就美好生活”为使命，成为有担当、讲品质的民生消费集团。