• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 职业规划
• 年终奖励
• 免费工作餐
• 定期体检
• 岗位技能培训

岗位职责：
1、严格按照酒店的规章制度和部门的工作程序，主持并参与部门的日常工作。
2、根据业务需要，安排员工的当值和休假时间，合理分配工作任务。
3、检查、监督下属的工作，保证工作质量和效率。
4、制定具体工作计划并组织实施。
5、主持部门例会，传达酒店及部门的有关指令和信息，跟进各项措施的推行和落实情况。
6、保障部门仓存物品的合理使用，检查清洁用品和客用品的进货质量,严格控制部门的各项营运开支。
7、开展员工的思想政治工作及业务培训工作，建立员工提合理化建议或意见的渠道，建立奖惩制度，定期评估员工表现。
8、制定部门的年度财政预算，提出更新或购置设备的建议。
9、检查鲜花布置的质量和效果，控制成本，监控书店营销情况。
10、根据业务需要，及时与各有关部门沟通。
11、负责酒店爱国卫生工作，包括除“四害”工作的落实、跟催。
12、负责招收新员工的工作,掌握部门人员变动及在职人员情况。
13、负责与外单位的工作沟通。
14、开展部门安全生产、防火防盗、计划生育等工作。
15、对部门的固定资产制定有效的监控和管理措施。
16、完成上级安排的其它工作。

任职要求：
1、具有丰富的公区卫生服务工作经验。
2、熟悉公共卫生工作的程序和内容；具备酒店对公共卫生服务工作标准的知识。
3、熟悉各种清洁机械及其适用材质。
4、熟悉各种清洁用品及其使用知识。
5、熟悉除“四害”工作及其要点。
6、熟悉爱国卫生工作。
7、具有良好的沟通能力，熟悉酒店各部门的基本卫生需求。
8、语言的表达能力较强，具有较高的英语听、说、写能力。
9、具有较好的组织能力和执行力，工作有条理。

福利待遇：
4-6天休8小时工作制、五险、提供食宿、带薪法定假、带薪休假、节日慰问等福利

广州岭南国际酒店管理有限公司  （简称：岭南酒店），岭南酒店总部设立于粤港澳大湾区中心枢纽城市一广州，是岭南控股 (SZ000524)的核心企业，升级岭南商旅集团酒店业集团化，专业化，品牌输出和资本运营的产业发展平台。岭南酒店以成为中国具有客源输送力，客户满意度和投融资价值的酒店集团为定位，深度融合本土文化与国际现代化管理理念，为业主创造最大价值的发展目标，致力于将岭南文化，品质于匠心带向世界。岭南控股是岭南商旅集团旅游产业的运营整合平台、创新发展平台和投融资管理平台。市值排名进入A股旅游酒店上市企业前10，旗下广之旅位列出境游旅行社全国第一，花园酒店是全国三家白金五星酒店之一，白云国际会议中心位列全国百强会议酒店第三位。岭南集团，主要业务包括旅游、酒店、商贸、会展和食品。集团连续15年位列中国旅游集团20强，目前在中国零售百强排名第24位，进入中国服务业企业500强。全集团拥有旅行社、百货商场、酒店、会议会展中心、专业市场、食品加工、物流和超市、便利店企业近200家，其中,拥有岭南控股(SZ000524) 、广百股份 (SZ002187) 2家上市公司、广百展贸 (870079)1家新三板公司。岭南集团致力于打造涵盖旅商出行、品牌酒店、百货零售、会展运营、展贸物流、IP互娱、品质食品、饮食文化、全球导购、休闲养生于一体的、以消费体验为核心的国际化“泛商旅生态圈”，坚持“致力品质服务，成就美好生活”为使命，成为有担当、讲品质的民生消费集团。