• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 职业规划
• 年终奖励
• 免费工作餐
• 定期体检
• 岗位技能培训

【任职条件】
1. 大专以上学历，具有5年以上高星级酒店或餐饮运营管理经验；
2. 具备优秀的餐饮云隐管理能力，熟悉高端酒店餐饮服务流程；
3. 出色的领导能力、人员管理能力、数据分析能力及问题解决能力；
4. 优秀的沟通协调能力，能与各部门建立高效合作关系；
5. 敏锐的商业意识，擅长成本控制与营收增长策略制定；
6. 具备英语、粤语沟通能力者优先，有筹备工作经验者优先。
【工作职责】
1. 协助总经理完成各项经营指标和工作任务。
2. 制定并执行餐饮服务标准与流程，确保服务品质符合酒店品牌标准。
3. 监控餐饮成本控制，包括食材采购、库存管理及人力成本优化。
4. 分析经营数据，制定销售策略及促销方案，提升餐饮收入与利润率。
5. 处理客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与客户满意度。
6. 与厨房团队密切配合，确保菜品质量与出餐效率；
7. 定期检查设施设备维护情况，确保符合卫生安全标准。
8. 对分管部分的管理制度承担建立、制定、完善和监督执行的工作责任。
9. 对分管部分的各项管理工作负有直接的领导责任。
10. 统筹、协调分管部分的日常工作，对分管部分的请示、报告作出明确的批示。
11. 统筹与外包服务酒店的对接，例如客人及员工制服的清洗，对客布草的清洁及保养。
12. 掌握分管部分的管理状况（销售推广、客房餐饮服务、设备设施保养、重大项目维修、安保等），根据情况变化向总经理提出意见或建议。
13. 指导、参与分管部分制定年度经营指标和销售推广计划，并落实各项相关工作。
14. 参加总经理主持的各项决策会议，结合分管部分的状况提供意见和建议。
15. 组织落实酒店各项会议的决策事项，向分管部分传达酒店各项会议的相关精神和要求。
16. 审核和签署分管部门呈报酒店当局的各类工作请示、报告、采购申请、费用报销等文件。
17. 完成总经理分配的其它工作任务。

广州岭南国际酒店管理有限公司  （简称：岭南酒店），岭南酒店总部设立于粤港澳大湾区中心枢纽城市一广州，是岭南控股 (SZ000524)的核心企业，升级岭南商旅集团酒店业集团化，专业化，品牌输出和资本运营的产业发展平台。岭南酒店以成为中国具有客源输送力，客户满意度和投融资价值的酒店集团为定位，深度融合本土文化与国际现代化管理理念，为业主创造最大价值的发展目标，致力于将岭南文化，品质于匠心带向世界。岭南控股是岭南商旅集团旅游产业的运营整合平台、创新发展平台和投融资管理平台。市值排名进入A股旅游酒店上市企业前10，旗下广之旅位列出境游旅行社全国第一，花园酒店是全国三家白金五星酒店之一，白云国际会议中心位列全国百强会议酒店第三位。岭南集团，主要业务包括旅游、酒店、商贸、会展和食品。集团连续15年位列中国旅游集团20强，目前在中国零售百强排名第24位，进入中国服务业企业500强。全集团拥有旅行社、百货商场、酒店、会议会展中心、专业市场、食品加工、物流和超市、便利店企业近200家，其中,拥有岭南控股(SZ000524) 、广百股份 (SZ002187) 2家上市公司、广百展贸 (870079)1家新三板公司。岭南集团致力于打造涵盖旅商出行、品牌酒店、百货零售、会展运营、展贸物流、IP互娱、品质食品、饮食文化、全球导购、休闲养生于一体的、以消费体验为核心的国际化“泛商旅生态圈”，坚持“致力品质服务，成就美好生活”为使命，成为有担当、讲品质的民生消费集团。