• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 职业规划
• 年终奖励
• 免费工作餐
• 定期体检
• 岗位技能培训

岗位职责：
1.完成公司本部及外派管理人员的人事档案、员工档案定期维护、整理并建立台账，及时更新花名册；
2.完善并定期更新公司本部及外派管理人员的干部任免表，开展干部任免相关工作；
3.负责本部外事管理工作，跟进员工因公赴港澳、护照管理等有关工作，修订完善公司外事管理制度；
4.负责组织人事文件的草拟及OA文件流程的跟进；
5.完成公司本部及外派管理人员月度考勤表收集汇总并建立考勤台账；
6.完成公司本部及外派管理人员的人事档案、员工档案定期维护、整理并建立台账，及时更新花名册；
7.完善并定期更新公司本部及外派管理人员的干部任免表，协助开展干部任免相关工作；
8.负责本部外事管理工作，跟进员工因公赴港澳、护照管理等有关工作，修订完善公司外事管理制度；
9.负责日常工资发放、社保、公积金、年金购买，并建立人工成本台账；
10.负责薪酬数据汇总统计、收集各部门年度人员编制计划；
11.负责人员调动意见的草拟及OA文件流程的跟进；
12.负责收集月度员工从业人数及工资总额数据并汇总统计，收集各酒店月度人工成本报告；
13.协助完成年度员工满意度调查、年度员工体检等专项工作；
14.完成上司交办的其它工作。

任职要求：
1.人力资源管理、旅游管理或其他相关专业本科及以上学历；
2.从事酒店人事管理工作五年以上经验，具有品牌酒店集团人力资源岗位工作经验的优先；
3.具备人才选用育留设计能力；
4.具有较强用人敏感度和识人用人能力；
5.具有良好沟通协调能力，良好职业形象。

广州岭南国际酒店管理有限公司  （简称：岭南酒店），岭南酒店总部设立于粤港澳大湾区中心枢纽城市一广州，是岭南控股 (SZ000524)的核心企业，升级岭南商旅集团酒店业集团化，专业化，品牌输出和资本运营的产业发展平台。岭南酒店以成为中国具有客源输送力，客户满意度和投融资价值的酒店集团为定位，深度融合本土文化与国际现代化管理理念，为业主创造最大价值的发展目标，致力于将岭南文化，品质于匠心带向世界。岭南控股是岭南商旅集团旅游产业的运营整合平台、创新发展平台和投融资管理平台。市值排名进入A股旅游酒店上市企业前10，旗下广之旅位列出境游旅行社全国第一，花园酒店是全国三家白金五星酒店之一，白云国际会议中心位列全国百强会议酒店第三位。岭南集团，主要业务包括旅游、酒店、商贸、会展和食品。集团连续15年位列中国旅游集团20强，目前在中国零售百强排名第24位，进入中国服务业企业500强。全集团拥有旅行社、百货商场、酒店、会议会展中心、专业市场、食品加工、物流和超市、便利店企业近200家，其中,拥有岭南控股(SZ000524) 、广百股份 (SZ002187) 2家上市公司、广百展贸 (870079)1家新三板公司。岭南集团致力于打造涵盖旅商出行、品牌酒店、百货零售、会展运营、展贸物流、IP互娱、品质食品、饮食文化、全球导购、休闲养生于一体的、以消费体验为核心的国际化“泛商旅生态圈”，坚持“致力品质服务，成就美好生活”为使命，成为有担当、讲品质的民生消费集团。