• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 职业规划
• 年终奖励
• 免费工作餐
• 定期体检
• 岗位技能培训
• 工会福利

岗位职责：
1、负责公司员工人工成本预算编制、执行和审核工作；					
2、负责公司员工工资发放、异动审核及统计工作；					
3、负责管理酒店人工成本预算审核和执行管控工作；					
4、负责市场行业岗位薪酬水平收集分析，管理酒店岗位薪酬调整审核工作；					
5、负责公司员工绩效考核工作，包括试用期考核、季度年度考核、劳动合同满考核；					
6、负责管理酒店经理人绩效评估，经理级以上人员晋升岗位符合性审核等工作；					
7、负责职业经理人相关制度执行和按标准统筹相关工作；					
8、负责公司新项目人力资源方案测算和核算工作，提供专业人力资源方案。					
9、协助总经理、副总经理对新开项目人力资源的筹建工作。					
10、协助总经理对人力资源相关工作进行提前审核和管理，包括薪酬、绩效、招聘和培训工作。					
11、负责员工敬业度调查工作；					
12、上司交办的其它工作。					

任职要求：
1、人力资源管理、旅游管理或其他相关专业本科及以上学历，并具有人力资源管理师资格；					
2、从事酒店薪酬和绩效管理工作五年以上经验，具有品牌酒店集团人力资源岗位工作经验的优先；					
3、了解和掌握市场上酒店岗位薪酬水平，具备酒店岗位薪酬设计能力；					
4、具有较强酒店人工成本管控意识，熟悉酒店人工成本分析及提出改善意见；					
5、熟悉岗位工作评估和绩效考评工作。					
6、具有良好沟通协调能力，良好职业形象。

工作地点：越秀区中国大酒店商业大厦--岭南酒店本部				

岭南酒店业规模和综合接待能力广东领先，致力于打造优秀的中国酒店民族品牌，坚持标准领前、品质卓越、回归自然、服务精细的管理理念，追求优质的投资价值。岭南酒店管理公司是岭南住宿业集团化、专业化、品牌输出的发展平台，管理28个酒店、公寓及高品质生活服务品牌，超1200家酒店、客房数超100000间（套），会员超9500万，连续13年被中国旅游饭店业协会授予“中国饭店集团60强”称号，位列“2025年度中国饭店集团13强”。旗下品牌涵盖，花园酒店（白金五星）、花园酒店系列（南沙花园酒店、湛江花园酒店等）、东方宾馆、岭南东方系列（琶洲岭南东方酒店、院士港岭南东方酒店等）、东方熹悦系列（中高端）、岭南5号精品系列（广州岭南5号酒店、江门岭南5号酒店）、岭南精选系列（中国大酒店、广州宾馆、流花宾馆等）、岭居公寓系列（创享、臻享、潮享）、岭酒物业（政务及企事业单位大型办公物业或功能区管理）、都市酒店管理集团旗下全品牌（含舍、都市花园、都市118）。覆盖白金五星、精品文旅、休闲度假、城央商务、 城市连锁和非标住宿等细分住宿业态。岭南控股是岭南商旅集团旅游产业的运营整合平台、创新发展平台和投融资管理平台。市值排名进入A股旅游酒店上市企业前10，旗下广之旅位列出境游旅行社全国第一，花园酒店是全国三家白金五星酒店之一，白云国际会议中心位列全国百强会议酒店第三位。岭南集团，主要业务包括旅游、酒店、商贸、会展和食品。集团连续16年位列中国旅游集团20强，位列中国零售百强第18位，进入中国服务业企业500强。全集团拥有百货商场、购物中心、旅行社、酒店、食品加工企业、物流公司、会议会展中心、专业市场、基金公司等1800多家。拥有岭南控股（SZ000524）、广百股份（SZ002187）2家上市公司、广百展贸（870079）1家新三板公司。