• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多

岗位职责：
1、根据公司发展战略，规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度，并监督实施。
2、在总经理的领导下，协调各部门及各酒店的人力资源工作，协助总经理监督、检查各项人力资源制度的执行情况。
3、制定公司各部门的工资福利等各项人力资源费用的预算，即完成年度人力资源规划工作，并督促各部门、各酒店依据预算开展工作。
4、识别和分析本地薪资福利水平，确保公司提供的待遇具有同业竞争力。
5、做好公司及各酒店重要管理岗位人才及管培生的面试甄选，确保在招聘和甄选流程中随时遵守公司的聘用标准和政府法规，进一步建立与完善人才梯队。
6、负责与院校建立友好合作，每年定期做好合作院校的拜访、校园宣讲会/招聘会、实习生招录用、订单制办班教学等各项校企合作工作，并开拓与洽谈新的合作院校。
7、根据国家出台的法律法规及公司的政策规定，对员工工资、员工福利、人力资源工作规程或人力资源相关的制度与事务提出建议或改进方案，不断完善、更新公司人力资源政策流程。
8、根据上级公司要求及公司年度经营情况，参与公司各部门、各酒店年度分配的相关工作。
9、监督管理公司内及各酒店人力资源各项政策标准的有效执行，每年定期组织开展各酒店人力资源工作检查、服务质量明查暗访。
10、统筹每年杭州市大学生见习基地、大学生企业实训基地的各项工作，指导各酒店见习或实训学员的日常管理工作，确保相关补贴费用能批复到账。
11、参与指导公司各部门、各酒店员工关系的维护，及员工关怀慰问，指导解决各类用工纠纷与投诉，维护公司的劳资和谐。
12、负责审核各类人力资源各类报表；员工转正、晋升、调薪；职务聘免；计划总结；方案；报告等材料。
13、定期向公司总经理汇报工作，遇到重大问题随时请示汇报。
14、做好公司负责人及上级公司人力资源部交办的其他任务。

任职要求：
1、该岗位任职性别不限，年龄45岁以下，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，容貌端正，形象、气质佳。
2、全日制本科以上文化学历。
3、有在高星级酒店或酒管人力资源工作五年以上的管理经验或从事酒店管理工作八年以上的工作经验。
4、具有良好的组织、应变、沟通、协调、语言表达和文字表达能力。
5、熟悉《劳动合同法》等人力资源相关法律法规。
6、具有管理学理论基础，并受过相关知识培训，能熟练操作计算机。
7、身体健康，作风正派，善于宽容，无不良嗜好。
8、工作责任心强，时间观念、效率观念强，能吃苦耐劳，有敬业精神。
9、其他要求：遵从万向文化，遵守公司各项规章制度。

        纳德世家股份公司成立于1991年，公司总部位于杭州市湖墅南路2号。纳德世家股份公司隶属于中国万向控股公司旗下康养旅体系。公司旗下现有两家酒店，分别为纳德世家、纳德大酒店。       公司以酒店业为主导，积极发展高端酒店产业，形成具有竞争力的酒店品牌。             纳德世家位于杭州市中心环城北路与湖墅南路交汇处，武林广场CBD商圈、交通便捷。酒店外形设计为新颖独特的橄榄形，内部装修以秀丽的江南人家风情为特色。高22层，总面积达2万余平方米，拥有客房250间（套），是集客房、餐饮、娱乐、旅游、购物服务于一体的四星级商务旅游涉外酒店。         纳德大酒店坐落于杭州市拱墅区湖州街与沈半路交界处，紧临着浙江大学城市学院、拱墅区政府等；坐拥于运河新城、城北体育公园等成熟文化商业街区；毗邻着世界最宏伟的四大古代工程之一的京杭大运河。酒店地处杭州市城北CBD，交通便捷，装修装风格温馨典雅，是一家以高星级标准全力打造婚宴、商务、会议、娱乐为一体的酒店。