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驻店经理(已停止招聘)

2019-05-25 发布   2019-08-23 截止

工作经验:2年以上 工作地点:广东省 深圳市 招聘人数:2人 薪资待遇:2千-3千 提供食宿:提供 工作性质:全职
年龄要求:25-50 语言要求:中国普通话(良好) 计算机能力:不限 现所在地:不限 户籍要求:不限 最低学历:不限 国际号工作经历:不限 国内管理公司经历:不限
  • 职位描述
  • 公司介绍
  • 1.我们的核心价值观是:忠诚、团结、创新、艰苦奋斗

    2.我们的管理文化是:上梁不正下梁歪

       严是爱,松是害,严中自有真情在

                                                 对事不对人,讲管理不讲人情

                                                 20/80法则(注释:下属犯错上级须承担80%的责任)

        责任÷2=0注释:确定责任人,任何事情只有一个责任人)

    3.我们的改变文化是:一个人要改变是意愿的问题,态度决定一切。当一个人拥有世界上一流态度的时候,他一定会找到世界上一流的方法

    4.我们的训练文化是:合理的要求是训练,不合理的要求是磨练,不管合不合理是锻炼

    5.我们的执行文化是:理解也执行,不理解也执行,听话照做

    6.我们的问题解决文化是:主动发现问题,主动解决问题,问题到我为止;没有问题就是最大的问题。

    7.我们的领导文化是:部下的素质低不是你的责任,你没有提升部下的素质就是你的责任

    8.我们的培训文化是:反复教,反复抓,直到每一位员工做到为止

    9.我们的团队文化是:没有完美的个人,只有完美的团队,要做团队的最爱,不要做团队的负债

    10.我们的用人文化是:能者上,庸者下,平者让

       有德有才,破格使用

       有德无才,培养使用

       无德有才,限制使用

       无德无才,坚决不用

    11.我们的人才理念是:一等人——有能力,没脾气

                                                  二等人——有能力,有脾气

                                                  三等人——没能力,没脾气

                                                  四等人——没能力,有脾气

    12.我们的微笑文化是:三米微笑(注释:面对顾客三米内必须微笑)

    13.我们的误解论是:矛盾的98%都是由误解产生的,误解和被误解的频率标志着一个人的素质

    14.我们的不生气文化是:太阳光大,父母恩大,君子量大,小人气大

    15.我们的检查文化是:人们不会做你希望的事情,人们只会做你检查的事情

    16.我们的工作作风是:主动出击、快速反应、马上行动

    17.我们的工作态度是:你怎么对工作,公司就怎么对你

    18.我们的调整文化是:改变别人难上难,调整自己最简单

    19.我们的创新文化是:要么死亡,要么创新,除了老婆和孩子不变,其他一切都要变

    20.我们的危机文化是:居安思危,不进则退

    21.我们的品质文化是:产品质量的好坏,就是人的品格的好坏

    22.我们的努力文化是:每一份私下的努力都会有倍增的回报,并且在公众场合中被表现出来

    23.我们的学习文化是:我们未来唯一的竞争优势就是比我们的竞争对手学得更多,学得更快

    24.我们的感恩文化是:在这个世界上,你认为理所当然的事情将会越来越少,你所要感谢的事情将会越来越多

  • 1.我们的核心价值观是:忠诚、团结、创新、艰苦奋斗
    2.我们的管理文化是:上梁不正下梁歪
       严是爱,松是害,严中自有真情在
                                                 对事不对人,讲管理不讲人情
                                                 20/80法则(注释:下属犯错上级须承担80%的责任)
       责任÷2=0(注释:确定责任人,任何事情只有一个责任人)
    3.我们的改变文化是:一个人要改变是意愿的问题,态度决定一切。当一个人拥有世界上一流态度的时候,他一定会找到世界上一流的方法
    4.我们的训练文化是:合理的要求是训练,不合理的要求是磨练,不管合不合理是锻炼
    5.我们的执行文化是:理解也执行,不理解也执行,听话照做
    6.我们的问题解决文化是:主动发现问题,主动解决问题,问题到我为止;没有问题就是最大的问题。
    7.我们的领导文化是:部下的素质低不是你的责任,你没有提升部下的素质就是你的责任
    8.我们的培训文化是:反复教,反复抓,直到每一位员工做到为止
    9.我们的团队文化是:没有完美的个人,只有完美的团队,要做团队的最爱,不要做团队的负债
    10.我们的用人文化是:能者上,庸者下,平者让
       有德有才,破格使用
       有德无才,培养使用
       无德有才,限制使用
       无德无才,坚决不用
    11.我们的人才理念是:一等人——有能力,没脾气
                                                   二等人——有能力,有脾气
                                                   三等人——没能力,没脾气
                                                   四等人——没能力,有脾气
    12.我们的微笑文化是:三米微笑(注释:面对顾客三米内必须微笑)
    13.我们的误解论是:矛盾的98%都是由误解产生的,误解和被误解的频率标志着一个人的素质
    14.我们的不生气文化是:太阳光大,父母恩大,君子量大,小人气大
    15.我们的检查文化是:人们不会做你希望的事情,人们只会做你检查的事情
    16.我们的工作作风是:主动出击、快速反应、马上行动
    17.我们的工作态度是:你怎么对工作,公司就怎么对你
    18.我们的调整文化是:改变别人难上难,调整自己最简单
    19.我们的创新文化是:要么死亡,要么创新,除了老婆和孩子不变,其他一切都要变
    20.我们的危机文化是:居安思危,不进则退
    21.我们的品质文化是:产品质量的好坏,就是人的品格的好坏
    22.我们的努力文化是:每一份私下的努力都会有倍增的回报,并且在公众场合中被表现出来
    23.我们的学习文化是:我们未来唯一的竞争优势就是比我们的竞争对手学得更多,学得更快
    24.我们的感恩文化是:在这个世界上,你认为理所当然的事情将会越来越少,你所要感谢的事情将会越来越多
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