岗位职责
1.负责制定并执行酒店的人才招聘战略和计划,以满足酒店各部门的用人需求。
2.深入了解深南三店各岗位的职责和要求,建立科学合理的人才选拔标准。
3.开拓和维护各类招聘渠道,包括线上招聘平台、社交媒体、校园招聘、人才中介等,确保招聘渠道的多元化和有效性。
4.定期进行招聘渠道分析,并对各招聘渠道效果进行评估,合理分配招聘资源,提高招聘效率和质量。
5.组织并实施招聘活动,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、面试评估、背景调查等,确保招聘流程的高效和公正。
6.对招聘数据进行统计分析,撰写招聘报告,为酒店决策提供依据和建议。
7.与各店HRBP以及用人部门密切合作,及时沟通招聘进展和候选人情况,协调面试安排和反馈。
8.维护与实习院校的良好合作关系,具体负责实习生的选拔、分配等工作,关注实习生的工作、生活状态,确保实习期间的人身安全。
9.酒店人力资源系统线上流程的跟进,包括候选人填写线上简历、面试审批、入职审批流程的跟进工作。
10.树立酒店良好的雇主形象,提升酒店在人才市场的吸引力和竞争力。
任职要求:
1.熟悉掌握各类招聘渠道和招聘技巧,具备丰富的招聘资源。
具备较强的沟通协调能力,能与各部门有效合作。
2.拥有良好的组织能力和时间管理能力,确保招聘工作高效进行。
3.熟悉国家及地方劳动政策、法律及法规。
4.熟练使用office系列办公软件。
深圳中航城格兰云天大酒店简介深圳中航城格兰云天大酒店开业于1989年,是深圳最早和最知名的本土品牌酒店之一。酒店地处深圳市福田区深南中路繁华路段,毗邻华强北商业中心,与绿树掩映的中心公园隔路相望,地铁华强路站近在咫尺,地理环境优越,交通十分便利。酒店按照国际四星级标准建造,是一家精品四星级商务酒店,拥有全新装修、风格舒适典雅之各式豪华客房265间。作为深圳中航集团下属深圳格兰云天酒店管理有限公司的旗舰饭店,酒店秉承格兰云天“亲和、细腻、畅捷、凝练”的品牌特性,以时尚简约的环境装饰和温馨细致的个性化情感服务赢得了五洲四海宾客的高度赞誉。开业三十多年以来,屡获殊荣,2004年名列深圳首届“最具影响力的深圳知名品牌”,2006年荣膺“中国绿色环保酒店”称号及2009年获“深圳市顾客满意服务明星单位”称号等。