• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 领导好
• 员工生日礼物
• 带薪年假

工作职责：
1、全面负责前厅团队管理，包括员工的招聘、录用、调配等工作，确保前厅岗位人员充足且适配；
2、组织员工参加各类培训活动和学习交流，不断提升员工的专业素养和服务水平；
3、致力于提升顾客的用餐体验和满意度，建立健全顾客反馈机制；
4、协调前厅与后厨的工作衔接；
5、门店成本把控；
6、门店营销活动策划。

任职要求：
1、年龄在 25-35岁之间，身体健康，形象气质佳；
2、拥有 5 以上餐饮行业前厅管理工作经验，熟悉餐饮门店的运营流程；
3、具备出色的人员管理能力、组织协调能力和沟通表达能力，能够有效带领前厅团队开展工作；
4、拥有丰富的对客服务经验，具有较强的客户意识和应变能力，能妥善处理各类顾客投诉和突发情况；
5、具备一定的营销和管理知识；
6、有高端餐饮工作经验，黑珍珠、米其林经验优先。

外婆家餐饮连锁机构，成立于1998年。从最初的马塍路“外婆家”餐厅发展至今，已成为在全国拥有200余家门店及近万名员工的大型餐饮连锁机构。20年间，外婆家门店遍布北京、天津、上海、深圳、沈阳、合肥、南宁、南京、武汉、无锡、苏州、杭州、常州、金华、南通、宁波、嘉兴等30余个城市。外婆家餐饮连锁机构旗下，目前拥有“外婆家”、“老鸭集” “金牌外婆家”、“炉鱼”、“穿越”、“杭儿风”、“猪爸”八大知名品牌。外婆家风靡大江南北，凭借着独有的气质创造了餐饮界的传奇。公司发展期间，“外婆家”荣获浙江省著名商标、浙江省著名商号；2010年，“外婆家”被国际权威美食杂志评选为“年度BEST50中国最佳餐厅”；浙江外婆家餐饮有限公司更入选2012年度中国餐饮百强企业以及创业邦2012中国高成长连锁企业50强。外婆家秉承以人为本的理念，视人才为企业发展的原动力，为员工创造各种能充分展示自己的条件，提供广阔的职业发展平台，使公司成为每一位员工成就理想、实现人生价值的最佳选择。