• 五险一金
• 包吃包住
• 带薪年假
• 员工生日礼物
• 领导好
• 管理规范
• 技能培训
• 岗位晋升
• 人性化管理

岗位职责 
1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 
2、协助公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。
 3、与销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。
 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。
 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。
 7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。
 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。
 9、具备制订符合公司总体营业目标及行动方案的能力。
 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。
 岗位要求
 1、5年以上五星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验； 
2、具有团队协作能力和管理能力； 
3、有较强的创新意识和创新思维；
 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力；
 5、对市场不断变化较有很好的敏感性；
 6、具有一定的英语听说读写能力。

年龄要求：25-45岁

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