“春蕾”管培生项目,面向全球高校招募2023年应届毕业生,是世纪金源集团为培养企业精英骨干和管理者而打造的高校毕业生招募和长期人才储备与发展计划。 培养机制: 轮岗制:酒店九大部门轮岗,快速了解酒店运营逻辑; 辅导员机制:优选内部业务骨干担任辅导员,一对一培养带教; 集训制:每半年一次全国集训,全方位跟踪培养; 春蕾特权与福利:内部优先晋升权、重要会议参会权、特色课程参训权、新开项目筹备参与及实践锻炼权。
招聘要求:
1、本科及以上学历,愿意从基层做起,对管理感兴趣 2、有良好的沟通协调能力,有较强的语言组织能力和表达能力 3、积极主动的工作态度,强烈的服务意识; 4、脚踏实地,注重团队合作能力; 5、有意愿在酒店内成长到高层管理;
公司将该岗位作为中层管理人员来培养,前期有3个月-6个月的轮岗期(时间长短根据个人能力评估);
企业介绍 世纪金源集团(中国企业500强)是著名企业家、旅菲爱国华侨黄如论先生创办的综合性跨行业国际集团,集团以“房地产开发、星级大饭店、大型购物中心、金融资本运营、核桃油生产、物业管理”为六大支柱产业,属下拥有北京、福建、云南、贵州、重庆、湖南、安徽、江苏、宁波等九大区域集团,两个行业集团,70多家子公司,19家五星级大饭店,6家Shopping?Mall(大型购物中心)。投资地域遍及北京、福建、江西、上海、重庆、云南、湖南、贵州、安徽、陕西、江苏、宁波、山东、海南、广东以及中国香港、菲律宾等海内外各地。现有员工两万多名,英才荟萃、实力雄厚。 世纪金源集团于2008年9月17日成立世纪金源酒店集团,是国内目前唯一一家能够做到“自主设计、自主建造、自主经营、自主管理”的酒店管理集团。自2001年首家五星级饭店开业,历经十余年发展,集团旗下已拥有19家五星级酒店,客房总数近8000间(套),遍及北京、福州、重庆、昆明、西安、腾冲、贵阳、长沙、合肥、宁波、福州贵安,均成为所在地政府、大公司会议、款客的首选之地,形成了品牌化、连锁化、规模化的经营模式,成为国内星级饭店业一支不容忽视的力量。 长沙世纪金源大饭店是集团旗下第11家五星级大饭店,于2010年9月5日正式营业,拥有客房539间(套),400多个地面停车位。饭店地处湘江与浏阳河交汇处,是集办公、商住、旅游、会议、休闲、健身、娱乐、美食、购物等于一体的超豪华五星级饭店,内部设施齐全,服务模式新颖独特。随着集团人才战略储备需求,特向社会诚聘各类英才。公司将为您提供良好的发展空间,丰厚的薪酬福利待遇。员工福利及职业发展1、五险一金:为所有员工购买社会保险及住房公积金。2、提供食宿:员工食堂免费提供一日四餐,定期加餐;员工宿舍距离饭店约8分钟路程,提供免费无线上网,为员工免费配备床上用品,宿舍内配有员工活动室及电视机房,且配有空调、洗衣机、开水器及热水器等设备;宿舍楼下即为肯德基、必胜客、电影院、超市、购物中心。3、医疗福利:免费为员工提供简单疾病的治疗及用药服务;同时,入集团或入司时间起满一年的各级员工,年度体检费用由饭店承担。4、休假福利:假期含国家法定假日、年假、婚假、产假等,月休8天。5、员工培训:所有员工入职时参加带薪脱岗的岗前培训及在职技能培训,建立员工成长跟进机制,在岗位技能学习方面采取“传、帮、带”的培养模式,建立人才培养梯队,选拔优秀者作为后备管理人才;同时,将不定期邀请饭店领导及外部培训机构名师针对员工进行各类培训。6、工会福利:享受饭店工会组织的生日会、联欢会、春游、参观、观影、游园等各类文体活动,中秋节、春节等发放各类福利物品,并为春节假值班员工准备丰富的娱乐节目、员工抽奖、红包发放等活动。7、劳保福利:员工工服等劳保福利用品统一由饭店提供,员工个人衣物在饭店洗涤享受内部优惠价格。9、年终奖金与福利:每年年终根据饭店经营效益均可获得额外奖金,优异者可再获额外奖励。年终被评为年度“集团标兵”及“先进个人”的正式员工,以资鼓励。10、宽广的发展平台:世纪金源集团以旗下房地产开发、星级大饭店、大型购物中心、金融资本运营、矿业开发及核桃油生产、物业管理等各类产业为依托,为员工提供广阔的跨区域、跨行业职业发展平台。联系方式电话:15367803228、0731-85958888转人事行政部 邮箱:zhangyixin1@empark.com.cn酒店集团网址:http://www.empark.com.cn地址:长沙市开福区金泰路199号(开福区湘江世纪城最南端)乘车路线:1、9路、112路、149路、801路、159路、星2路、128路至马厂站下车沿福城路往西约10分钟;2、11路、106路至凤亭路口站下车沿浏阳河隧道口往南约6分钟;3、乘坐地铁1号线往开福区政府方向至马厂站下车,从2号口出站,沿福城路往西约10分钟。