• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 提供食宿
• 节日礼物
• 包吃包住

岗位职责
1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。
2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。
3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。
4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。
5、制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。
6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。

岗位要求
1、大专及以上学历，经济、管理等相关专业
2、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。

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