• 带薪年假
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 年底双薪
• 人性化管理
• 年度旅游
• 包吃包住
• 六险一金

岗位概述：
 
监督瑞吉管家和提供私人管家服务，在首席管家缺席时代理完成全面工作。在日常工作中积极与客人互动，并且提供诚恳，有效和有预见性的服务，并且积极解决和处理客人的投诉和问题。
管家副经理将主要负责处理所有楼层贴身管家和私人贴身管家服务的理念。密切与其他部门合作收集所有客人的喜好，并且在对客服中提供有预见性的服务。在客人在店期间准备好所有服务细节和步骤，使客人更大限度满足住店体验，同时对展现瑞吉酒店的核心价值提供支持。
管家副经理需要按照礼貌的、安全和高效地要求并依照酒店的制度和程序,以确保为客人提供高水准的服务品质得以维持。

职责义务：

1.      建立高效率的团队，对每一位员工的福利，安全，培训和发展有合理的安排和了解。
2.      带领专职管家部，依据瑞吉品牌文化，为客人提供量身定制的体验，同时实现宾客心声目标。
3.      协助房务总监日常工作。确保达到房务部的客户服务满意指标，以及收益目标。
4.      监督专职管家服务，确保每一位专职管家提供的服务都能符合瑞吉酒店的标准。
5.      确保集团宾客服务计划的执行和认可。
6.      与其它部门有良好的沟通，确保提升沟通的高效性和客人的满意度。
7.      负责提高酒店产品和服务的质量。
8.      对于部门的工作流程进行年度更新。
9.      熟悉了解品牌标准审计并配合所有相关培训 。为贴身管家开发和制定培训计划。
10.   预计市场和客人的需求，并做出相应的调整 。
11.   经常对专职管家的服务进行检测，确保达到最高水平 。
12.   及时地向总经理，驻店经理和房务总监进行沟通，做部门运作的汇报 。
13.   迎接并与客人会面，了解客人的喜好和入住感受 。
14.   根据酒店的政策对客人的投诉进行处理 。
15.   及时地向总经理，行政委员会成员汇报任何投诉，客人反馈和问题 ，并且提出解决方法。
16.   按照酒店的规章制度负责处理宾客的失物招领。
17.   监督贴身管家为客人办理房间内快速登记。
18.   监督贴身管家与客房服务员之间的服务流程。
19.   监督贴身管家的工作区域，确保区域内备品齐全，干净整洁，设备良好。
20.   按照酒店规章制度检查贴身管家的仪容仪表及卫生。
21.   一直致力于无时无刻的按照万豪的服务标准为全部客人和伙伴展示出万豪关爱文化的服务。
22.   对展现瑞吉酒店的核心价值提供支持。
23.   协助专职管家及管家服务中心管家制定职业发展计划并进行月度回顾 。
24.   对于管家的表现进行评估，对员工的优秀表现给予肯定和认可并根据员工表现优劣进行奖惩。
25.   始终遵守最佳实践策略，使团队将销售最大化，成本最小化。
26.   确保充分了解部门每个人的工作任务。
27.   对于重要贵宾的房间进行每日例行检查。
28.   监督和检查专职管家的工作区域包括对客和后勤区域。
29.   与客房团队一起确保客房的维护及清洁。
30.   执行由房务总监指派的其他任务。
31.   能胜任专职管家的具体工作。
32.   确保管家着装仪容仪表符合酒店要求。
33.   以身作则。
34.   主动创造一种关爱员工，关爱客人的工作氛围。
35.   确保工作场所符合健康，安全的要求。
36.   遵守酒店的工作政策及程序，遵守瑞吉的商业行为规范以及员工手册中的条款。

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