• 带薪年假
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 年底双薪
• 人性化管理
• 年度旅游
• 包吃包住
• 六险一金

岗位概述：

1.   负责实现酒店的客房和餐饮销售目标。
2.   协助市场销售总监制订销售市场计划及预算。
3.   代表酒店通过客户关系管理，与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销饭店。
4.   管理市场销售部门，保证每日工作按时完成。
5.   市场销售总监不在时，管理部门内事务。

职责义务：
1.       协助制定和发展促销战略和经营计划。
2.       协助组织市场营销计划的发展和实施。
3.       监督，评价当前市场营销的起源和趋势。
4.       进行市场研究。
5.       汇报销售和营销程序及有效性。
6.       协助建立有效的系统，监督部门目标的完成情况。
7.       管理和协助制定部门战略计划，监督其发展。
8.       建立恰当地程序以确保部门资源的高效利用。
9.       协助建立程序以贯彻和监督报告程序。
10.     确保酒店经营符合商业运营法规。
11.     确保酒店经营符合旅游行业法规。
12.     掌握和分析市场营销数据。
13.     协助准备，制定市场营销计划。
14.     协助新产品和服务的开发。
15.     监督和协助营销战略的发展。
16.     促销酒店产品和服务,
17.     对销售及营销战略进行评估。
18.    管理员工表现及工作质量的提高。
19.    考虑与部门相关的经济，政治，社会因素。
20.    考虑与饭店相关的旅游业的问题。
21.    参与部门财务管理, 负责部门采购及存货的控制。
22.    在部门内协调工作。
23.    管理行业内关系，避免和调解怨愤不和。
24.   员工管理。鼓励员工掌握多种技能。
25.   管理对客服务。
26.  管理产品和服务的销售及促销。
27.  维护电脑系统的正常运作。
28.  建立安全可靠的工作环境。
29.  建立沟通，管理系统和程序。
30.   维持和实施有效的人际交流技巧。
31.    遵守瑞吉酒店的员工手册。
32.   遵守瑞吉酒店的政策及程序。
33.    分析，衡量，改善个人表现，使之不断提高。
34.  持续联络现有客户及有潜力客户。
35.    高效认知和掌握销售线索。
36.   代表酒店参与国内外的销售活动。
37.   执行上级交给的其他任务


 

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