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岗位职责/职位描述
1、负责公司人力资源/行政制度与流程的拟定、执行与完善;
2、负责协助总监对公司、部门运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门日常工作关系;
3、负责构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工发展、员工关系等模块),负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善;
4、负责向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力于提高公司的综合管理水平;
任职要求:
1、 大专以上学历;
2、 2年以上相关工作经验,有相关星级酒店工作经验优先;
3、 精通人力资源及行政相关专业知识,统筹规划能力强;
4、 良好的沟通组织能力、亲和力强;
5、 具有较强的责任心和敬业精神、承压能力。
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