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• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 双休

岗位职责
1. 制定每周及每月餐饮销售计划，执行相应的餐饮销售活动.
2.根据预定计划组织定期的客户拜访，与客户保持良好关系。
3.保存以前、现在有潜力客户的资料。
4.负责记录部门所有销售及其他相关活动，为制定下月暂行月度安排表做好准备。
5.制定每日接待店内客户数量，积极接触餐厅及行政酒廊的客人，挖掘潜在需求建立合作关系.
6.确保对能对商品价格进行有效估价，尽可能地符合客人的意愿，将酒店服务做到最好。同时尽一切可能最大化增加餐饮销售额。


岗位要求
1.2-4年在四/五星级酒店的相关管理经验
2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好的英语口译及书写能力。
3.领导技能及培训技巧。

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