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行政秘书
3千-3.5千
投递简历
发布于 07-22
行政秘书
3千-3.5千
苏州 | 经验不限 | 大专 | 招1人
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职位福利
职位描述

岗位职责
1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。
2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。
3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。
4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。
5.负责总经理的日常电话接转。
6.审检对外发文、对内行文。

岗位要求
1、大专同等学历。具有秘书工作经验1年。
2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。
3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节
4、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。
5、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

其他要求
计算机能力:良好
年龄要求:22-30岁
现居地:苏州
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
江苏省苏州市吴江区运东大道1168号
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职位联系人
许小姐
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--国内高端酒店/5星级
    行业
  • 500-999人
    规模
  • 外商独资.外企办事处
    企业性质
    苏州吴江海悦花园大酒店招聘简章 1. 海悦酒店集团发展史海悦酒店集团于1996年12月份在首开第一家五星级酒店 - 长安海悦花园大酒店之后,相继投资成立了厚街海悦花园大酒店,上海海悦酒店,莞城海悦酒店,成都海悦酒店和苏州吴江海悦花园大酒店六家连锁经营团队。现在的海悦酒店集团共拥有温馨舒适的豪华客房超过2000间,中、西、日餐厅和设施完善的宴会厅,员工超过3000人。1996年,长安海悦花园大酒店(五星级)于广东省东莞市长安镇开业2001年,厚街海悦花园大酒店于广东省东莞市厚街镇开业2005年,海悦酒店扩展至华东地区,于上海市徐汇区开设了上海海悦酒店2006年,莞城海悦酒店于东莞市市中心开业2007年,成都海悦酒店于四川省成都市开业2009年,苏州吴江海悦花园大酒店(五星级)于江苏省苏州吴江区开业2. 海悦酒店愿景为海内外商务人士建造一个宁静的港湾。3. 苏州吴江海悦花园大酒店苏州吴江海悦花园大酒店占地面积共达90亩、楼高22层。其宏伟、简洁、大方的建筑物外型和内饰设计出自于台湾和美国著名的设计师团队。酒店内拥有近550间风格不一的高级豪华客房,并设有中、西、日、韩式料理等餐厅,多间具备先进高科技功能的宴会会议厅,可容纳千人以上的大型宴会厅,设施完善的健身房,恒温游泳池,桑拿按摩,足浴,及多国风情的KTV包厢。苏州吴江海悦花园大酒店在2013年12月被国家旅游局授予五星级酒店。4. 地理位置和联系方式苏州吴江海悦花园大酒店位于江苏省苏州市吴江区,区内以电子产业为主,有许多世界知名的高科技公司,并有大型住宅区、商办大楼及购物商场。酒店距苏州市中心区及主要工业园区仅20分钟车程(十公里左右);距其它城市如昆山、无锡约55公里,车程30分钟;距上海100公里,车程亦在60分钟之内。交通动线至苏州六大工业园区在20分钟内。由酒店前往上海虹桥国际机场交通便利,约一个半小时的车程。由于苏州吴江海悦花园大酒店定位为苏州地区豪华酒店的领导者,因此酒店的设计迎合了有鉴赏力的商务和旅游宾客的需求,拥有我们引以为傲的豪华客房、精致的餐饮及多种休闲设施。苏州吴江海悦花园大酒店地址和联系方式如下:江苏省苏州市吴江区运东大道1168号 邮政编码215200中华人民共和国电话:+86 512 6343-8888                网址:www.harriway.com              传真:+86 512 6343-8889随着海悦酒店集团经营管理的日趋完善,“海悦人”开始积极探索新的发展空间,根据2015年海悦酒店集团战略发展规划,计划面向全国大中专院校选招大量具备良好学历教育的大中专旅游及酒店管理专业的“管理培训生”——实习生,作为酒店人才储备梯队的主要生力军。 海悦因您而更精彩,您因海悦而更优秀! 5.酒店员工福利(1)、员工宿舍:全新的酒店式中央空调公寓1栋(1-8人/空调房),内设独立洗手间、鞋柜、衣柜、提供冷热水洗浴设施,各层消防监控设备完善,24小时保安值班管理,安全舒适。(2)、员工餐厅:免费提供工作餐,集川湘苏口味,专业厨师主理,按照每天营养菜单进行安排搭配,每周提供二次水果;配有大屏幕电视机供员工观看电视。(3)、休闲娱乐:酒店为员工提供乒乓球、台球室、计算机室(网吧)、图书室等。(4)、员工培训:设有多功能影音培训中心,免费为员工提供专业的酒店管理培训、职业素质相关知识的培训,如语言培训(英语/日语/地方话等)、岗位操作技能培训等。 (5)、员工假期:每周工作40小时的综合工时制,每满一年有5天有薪年假及11天有薪法定假,转正员工每年享受有薪病假最多不超过12天。婚假、产假等按国家有关规定及结合酒店行业特点执行。(6)、员工晋升:酒店为员工提供广阔的公正、公平的晋升机会,管理层通常由内部优先晋升,且提供相关专业管理技巧课程,实习期(学生)结束后即可优先晋升为部门见习领班,且可选择国内任何一家海悦集团的酒店就业。(7)、员工活动:逢重大节日举办员工联欢会及活动,如:全体员工年度旅游、经副理国外旅游、年度海悦之星员工国内旅游(双飞)、中秋联欢会、春节联欢会、员工生日会、月度员工舞会、年度员工运动会、季度语言类演讲等、服务技能大赛、微笑大使评选、海悦之星评选等活动。(8)、年终绩效奖金:根据酒店效益由董事会考虑员工年终绩效奖金。(9)、保险:员工根据有关规定购买社会保险。(10)、工资:以绩效为主导的工资制度。(11)、酒店为“管理培训生”——实习生,报销往返车旅费并提供床上用品(火车票或汽车票),并负责火车站到酒店的接送。(12)、管理培训生享有与正式酒店员工同等的福利待遇。6.管理培训生的发展酒店根据战略发展的需要,规划海悦“管理培训生计划”(MTP)即:海悦员工“阶梯成才”职业规划:共分三阶段:“实习生计划        雏鹰计划       翱翔计划”;酒店在“MTP”的每一阶段不但为管理培训生提供优越丰厚的薪酬而且也提供“助推学习课程”,让管理培训生每一步成长都享有“知识和能力”的保障;同时也打破了以往酒店行业仅是利用“实习生”充当廉价劳动力的社会现象,海悦酒店让所有被选中的“管理培训生”从学生由实习开始就明白自己的职业生涯发展方向,不至于实习结束后学生对自己的前途还是很渺茫,对做什么工作、找什么工作而到处奔波。实习期(学生)结束后即可优先晋升为部门见习领班,且可选择国内任何一家海悦集团的酒店就业。7.管理培训生的培训酒店非常注重员工的职业发展,酒店培训部全面统筹负责全店人员的培训,且同时也不定期邀请知名的酒店培训机构和海内外业内资深人士来店讲课,员工有机会被送往知名酒店或国外参观考察学习,定期为管理培训生召开专题会议,了解和跟踪“管理培训生”的工作和生活情况,积极协助沟通,回馈工作和学习情况,推进管理培训生的进步!8. 管理培训生的招聘岗位及待遇序号岗位人数待  遇在校实习毕业实习鹰雏计划翱翔计划素质要求1前厅部接待、商务、预订、总机10面谈面谈依岗定资依岗定资酒店管理、旅游管理、外语类专业优先,其它专业可考虑,形象气质佳,英语基础好,愿意从事酒店基层服务岗位工作,有文艺或体育专长者优先。2前厅部礼宾员43客房楼层服务员204西餐厅服务员65中餐厅服务员166日本料理餐厅服务员67铁板烧餐厅服务员68酒水部酒吧员89宴会厅服务员4注:管理培训生需逐级培养任用,管理培训生在“实习生计划”期满后,即将进入“雏鹰计划”阶段,岗位为部门见习领班或见习主任级,且享受同岗位正式员工的其它福利待遇。管理培训生工作时间:“实习生计划”:6-12个月;“雏鹰计划”:12-24个月;“翱翔计划”:24-48个月。来店时间:随时可来酒店实习(须经过酒店人力资源部筛选考核,且16人以上成批接收)。9.联系方式:联系人:许小姐             电话:0512-63438888-3811传真:0512-63438889   Email:HR@harriway.com欢迎登录酒店网站或最佳东方www.veryeast.cn查看最热烈欢迎全国大中专旅游院校老师和同学来参观考察新招聘信息!  
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