培训副经理 Asst. Training Manager
6千-8千
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发布于 2022-02-17
培训副经理 Asst. Training Manager
6千-8千
上海-浦东新区 | 3年以上 | 大专
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职位描述

主要职责 Job Responsibilities

• Analyze training needs of the hotel in general and individual departments, and develop strategies which address needs, presenting in the form of a Training Business Plan for the General Manager and Executive Committee for review
分析酒店整体的和各部门的培训需求,针对需求制定策略,用培训业务计划书的形式呈交给总经理和行政委员会审阅。

• Familiarize yourself with the IHG HR and Training Standards, localizing where necessary
使自己了解洲际酒店集团人力资源和培训的规范,必要之处进行本地化处理。

• Ensure effective training programs are in place for the following:
确保在以下方面有效的执行培训计划:
New Employee Orientation
新员工入职
Train the Trainer
培训培训师
Customer Service Training
宾客服务培训
Technical job specific training (through certification of departmental standards and procedures)
技术性职位的专门培训(部门规范程序证书)
Supervisory Skills Training
监督管理技能培训
Management Development
管理层发展
Fire, Life and Safety Training
消防和生命安全培训

• Assist Department Trainers in preparing and conducting departmental training and assess accordingly
协助部门培训师准备和进行部门培训并进行评估。

• Prepare and monitor training programs for:
制定和监督为以下人员提供的培训项目:
Management Trainees
管理培训生
Work Experience
实习生
Hotel School Trainees, etc
酒店学校实习生等
Obtain a network of specialist training professionals who can assist with the conduct of training programmes for advanced or specialist training
与能够协助提供高级或专业培训的专业人士取得联系。

• Ensure that Department Heads abide by their responsibilities of employee training against departmental SOPs
确保部门领导遵守自己的职责为员工提供有关部门规范程序的培训。

• Liaise with other IHG Training Managers to share experiences and resources
与洲际酒店集团的培训经理们保持联系,交流经验,交换资源。

• Liaise with educational institutions conducting hospitality and training courses
同从事旅游服务和培训课程的教育机构保持联系。

• Delivers briefings of all internal programmes to executive management and department heads
为行政管理层和部门领导提供所有内部培训计划的介绍。

• Contributes towards regional activities as directed by Regional Director of Human Resources / General Manager
按照地区人力资源总监和总经理的指示为本地区的工作效力。

• Provides input for probation and formal performance appraisal discussions to Line Managers in line with company guidelines
为按照公司的指导方针进行的正式的员工绩效考核和鉴定提供建议。

• Coaches, counsels and disciplines staff, providing constructive feedback to enhance performance
向员工提供工作指导、咨询,必要时对其进行批评处分,并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效

• Regularly communicates with staff and maintains good relations
定期与员工交流思想,保持良好的员工关系。

• Works with Superior  in the preparation and management of the Department’s budget
和上级领导一起编制和管理部门预算

• Monitor the progress of the Training Business Plan for each department tot ensure that the training objectives are being achieved
监督每个部门培训业务计划的进展,确保实现培训目标。

• Maintains all hotel training records
保存酒店全部的培训记录。

• Establish a training library of books, videos, journals and audio visual materials to assist trainers in their training programs and for staff personal development
建立培训图书馆,配备书籍,录像,记录和视听资料来协助培训师的培训计划以及员工的个人发展。

• Design, produce and implement training programmes which meet specific departmental needs in conjunction with Department Heads, ensuring that training session plans are structured and that training is effective
与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划,确保培训课程方案的制定,以及培训的有效性。

• Attend departmental training session and critique performance
参加部门的培训课程,评估表现。

其他要求
语言能力:英语-良好
计算机能力:良好
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
上海浦东新区雪野路1188号
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职位联系人
Grace
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  • 酒店业--国际高端酒店/5星级
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 中外合营(合资.合作)
    企业性质
上海世博洲际酒店坐落于黄浦江畔,毗邻南浦大桥,拥有无与伦比的迷人江景。酒店共有384间现代风格的客房、套房与别墅,均可观赏到与城市天际线相得益彰的迷人江景或花园美景。酒店拥有覆盖一整层的时尚健康生活空间,包括健身中心、洲际水疗馆、室内恒温游泳池、按摩池及露台,还有户外慢跑道及占地近1200平米的繁茂花园和大草坪,滨江人行道也仅邻酒店数步之遥,让宾客与户外有更多亲密接触的机会。值得一提的是,伫立于花园之中的9栋独立的上世纪30年代的历史别墅建筑,其前身是中国酒精厂,后改建成为上海溶剂厂。它们似乎在诉说着昔日上海的繁华与传奇,徜徉其中,仿佛穿越了时空感受着上海的过去与现在。而酒坊,一个独具英伦风格的酒吧正隐匿于别墅群中,等待着您去发现与探索。酒店邻近地铁7号线及8号线。酒店距离上海虹桥国际机场需30分钟车程,距离上海浦东国际机场需40分钟车程。自驾至上海迪斯尼度假区35分钟车程,另从酒店附近可搭乘地铁6号线(高科西路站)或8号线(耀华路站)至东方体育中心站转11号线到达上海迪斯尼度假区。
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