招聘Director of Human Resources 人力资源部总监_上海世博洲际酒店招聘信息-最佳东方

Develops the hotel’s HR strategy in conjunction with the mission, goals and objectives of the hotel and presents to Executive Committee
根据酒店的职责，目标和方向制定酒店的人力资源战略，并呈交给酒店行政委员会审阅。
Establishes at the property, the IHG HR framework including:
为酒店设立洲际酒店集团的人力资源框架，内容包括：

The organization structure
组织结构
HR Policies and Procedures
人力资源规章制度
Recruitment system
招聘制度
Induction and Orientation procedures
新员工入职培训程序
Training procedures
培训制度
Performance Appraisal system
工作表现评估系统
Transfer and promotion procedures
调任和晋级程序

Develops a hotel succession plan
制定酒店接班人计划。

Designs HR forms, documents and processes
设计人力资源表格，文件和程序。
Develops staffing policies in line with IHG guidelines
按照洲际酒店集团的指导纲要制定员工配置制度。
Conducts training for manages in HR specialty areas (recruitment; effective roster costing; appraisals, etc )
为经理们提供与人力资源领域相关的培训 (招聘，轮班成本最低化，评估等)。
Assist Department Heads in customizing Job Descriptions
协住部门领导设计职位描述。
Develops a reward and recognition system
制定一套员工奖励制度。
Perform the role of adviser, consultant and councilor to management and staff
担当管理层和员工的顾问。
Develop strategies to correct operational problems relating to staff (including absenteeism, turn over, retention, morale etc)
制定纠正与员工相关的工作问题(包括旷工，人材流动，稳定员工队伍，员工的士气等)
Manage industrial relations issues of the hotel
管理酒店的劳资问题。
Manage workers compensation and rehabilitation and medical insurance
管理员工康复和赔偿以及医疗保险。
Manage the hotel’s superannuation scheme
管理酒店的养老金计划。
Develop and implement procedures for handling disciplinary and grievance interviews
制定和实施处理员工纪律和申诉的面谈制度。
Establish relationships with external organizations including government training agencies; training consultants; private training providers and professional associations
与外部机构建立良好的关系，包括政府培训机构，培训顾问，私人培训供应商和行业协会。
Provide advice to the General Manager which will assist in the meeting of strategic objectives
为总经理提供建议以便协助酒店实现战略目标。
Manage the legal issues of the department
管理部门的法律问题。
Respond to requests for information from internal and external sources, including Corporate Office
处理来自内部和外部（包括集团办公室）的工作要求。
Maintain remuneration scales in accordance with financial objectives
制定与财务计划相符合的薪酬标准。
Plan bonus, commission and incentive schemes for relevant staff
为相关员工制定奖金，佣金和奖励方案。
Ensures comprehensive and regular staff communication sessions
确保全面的，常规性的与员工交流思想。
Prepares efficient work schedules considering the hotel and labor requirements
在考虑酒店和劳力需求后制定高效的工作时间表。
Approves leave after considering hotel requirements
在考虑酒店的需求后批准员工休假。

Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget
与财务总监一起编制和管理部门预算。

上海世博洲际酒店坐落于黄浦江畔，毗邻南浦大桥，拥有无与伦比的迷人江景。酒店共有384间现代风格的客房、套房与别墅，均可观赏到与城市天际线相得益彰的迷人江景或花园美景。酒店拥有覆盖一整层的时尚健康生活空间，包括健身中心、洲际水疗馆、室内恒温游泳池、按摩池及露台，还有户外慢跑道及占地近1200平米的繁茂花园和大草坪，滨江人行道也仅邻酒店数步之遥，让宾客与户外有更多亲密接触的机会。值得一提的是，伫立于花园之中的9栋独立的上世纪30年代的历史别墅建筑，其前身是中国酒精厂，后改建成为上海溶剂厂。它们似乎在诉说着昔日上海的繁华与传奇，徜徉其中，仿佛穿越了时空感受着上海的过去与现在。而酒坊，一个独具英伦风格的酒吧正隐匿于别墅群中，等待着您去发现与探索。酒店邻近地铁7号线及8号线。酒店距离上海虹桥国际机场需30分钟车程，距离上海浦东国际机场需40分钟车程。自驾至上海迪斯尼度假区35分钟车程，另从酒店附近可搭乘地铁6号线（高科西路站）或8号线（耀华路站）至东方体育中心站转11号线到达上海迪斯尼度假区。