• 带薪年假
• 领导好
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 管理规范
• 员工生日金
• 人性化管理

职位描述
岗位要求：
1、管理、监督、指导、协调客房部的日常工作；
2、负责安排下属员工班次，工作时间和假日轮休；
3、定期核算各种物品的消耗量，减少损耗和浪费；
4、坚持服务现场的督导和管理，每天检查管区内拥有的客房发现问题及时知道和纠正。
5、沟通与其他各部门之间的联系，协调工作。
6、负责客房部新员工考核、工作技能培训；
7、严格执行各项工作规程。
任职要求：
1、具备同岗位工作经验2年以上；
2、五官端正，具备良好的沟通能力和服务意识；
3、工作主动积极，有责任心。
二，岗位要求
1，年龄30-45周岁，有经验者优先；
2，性格活泼，对工作要有认真，负责任的态度；
3，品行端正，有上进心。

计算机能力：良好

年龄要求：30-45岁

目前共有 位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第 名

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