• 五险一金
• 技能培训
• 岗位晋升
• 领导好
• 年度旅游
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理

岗位职责
1.对员工考勤、考绩，根据他们工作表现的好坏，进行表扬或批评。
2.掌握所辖客房的状况。
3.检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。
4.负责对部门的工作策划，督导，与本部门的财政预算。
5.熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导。
6.留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。

岗位要求
1.高中毕业学历或同等文化程度。
2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。
3.从事楼层主管工作2年以上。
4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

酒店项目规划总面积10800平方。经营楼层6-12层      房间数量158间。会议室，中餐厅，早餐厅、健身房，洗衣房、书吧、休闲吧，等为辅.本店房价以600元-900元为主打房型。诚信做人，以情服务，用心做事。提供幸福大使管家式服务。创造服务TP属性，创造服务美丽机会。酒店设有158间各类行政套房，行政商务房；精品商务房，可接待不同商务顾客及旅游顾客。客房房间以“温馨舒适，幸福喜悦，称心如意”为理念，打造您呢的专属私人休闲空间，在您的专属地或品茶看书、或畅聊人生、或商务办公，在工作之余的短暂放松。