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职责描述:
1.完成酒店下达的全年任务指标。
2、分析酒店的客房餐饮会议等场所的优势和弱势,抓住竞争市场中的机遇,从中增长酒店收益;
2.与酒店运营团队一起协商制定收益策略,使酒店的客房、餐饮、会议等成为酒店的主要收益来源;
3.产品开发策略包括现有产品和新开发产品,从而驱动市场份额和收益;
4.每天研究竞争酒店的定价策略,使本酒店的客房、餐饮等部门的定价处于合理化状态,优化市场份额;
5.监管与媒介的关系,确保酒店和运营部门在媒介报道内获得一定的竞争地位;
6.设置酒店在媒介中的印象,从而达到酒店的预计效果;
7.通过与媒体的有效接触,提高酒店管理层在业内的知名度,使酒店成为有特色的酒店;
8.确保酒店的所有图标和广告符合集团的品牌标准;
9.利用有效的销售战略从而在媒介体现集团品牌效应。
10.确保酒店对外推广销售产品的真实性,符合集团的规定;
11通过第三方销售、宣传册和互联网效应,打开酒店的销售市场;
12.服从管理层安排的其他工作。
任职要求:
1.形象气质佳、综合素质高、人品正直,有部门管理经验;
2.大专以上文化程度;
3.擅长OTA管理,最好精通网络运营(携程、大众点评、抖音、小红书等)
4.2年以上同岗位工作经验。
酒店项目规划总面积10800平方。经营楼层6-12层 房间数量158间。会议室,中餐厅,早餐厅、健身房,洗衣房、书吧、休闲吧,等为辅.本店房价以600元-900元为主打房型。诚信做人,以情服务,用心做事。提供幸福大使管家式服务。创造服务TP属性,创造服务美丽机会。酒店设有158间各类行政套房,行政商务房;精品商务房,可接待不同商务顾客及旅游顾客。客房房间以“温馨舒适,幸福喜悦,称心如意”为理念,打造您呢的专属私人休闲空间,在您的专属地或品茶看书、或畅聊人生、或商务办公,在工作之余的短暂放松。