• 五险一金
• 技能培训
• 岗位晋升
• 领导好
• 年度旅游
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理

职责描述：
1.完成酒店下达的全年任务指标。
2、分析酒店的客房餐饮会议等场所的优势和弱势，抓住竞争市场中的机遇，从中增长酒店收益;
2.与酒店运营团队一起协商制定收益策略，使酒店的客房、餐饮、会议等成为酒店的主要收益来源；
3.产品开发策略包括现有产品和新开发产品，从而驱动市场份额和收益；
4.每天研究竞争酒店的定价策略，使本酒店的客房、餐饮等部门的定价处于合理化状态，优化市场份额；
5.监管与媒介的关系，确保酒店和运营部门在媒介报道内获得一定的竞争地位；
6.设置酒店在媒介中的印象，从而达到酒店的预计效果；
7.通过与媒体的有效接触，提高酒店管理层在业内的知名度，使酒店成为有特色的酒店；
8.确保酒店的所有图标和广告符合集团的品牌标准；
9.利用有效的销售战略从而在媒介体现集团品牌效应。
10.确保酒店对外推广销售产品的真实性，符合集团的规定；
11通过第三方销售、宣传册和互联网效应，打开酒店的销售市场；
12.服从管理层安排的其他工作。

任职要求：
1.形象气质佳、综合素质高、人品正直，有部门管理经验；
2.大专以上文化程度；
3.擅长OTA管理,最好精通网络运营（携程、大众点评、抖音、小红书等）
4.2年以上同岗位工作经验。

酒店项目规划总面积10800平方。经营楼层6-12层      房间数量158间。会议室，中餐厅，早餐厅、健身房，洗衣房、书吧、休闲吧，等为辅.本店房价以600元-900元为主打房型。诚信做人，以情服务，用心做事。提供幸福大使管家式服务。创造服务TP属性，创造服务美丽机会。酒店设有158间各类行政套房，行政商务房；精品商务房，可接待不同商务顾客及旅游顾客。客房房间以“温馨舒适，幸福喜悦，称心如意”为理念，打造您呢的专属私人休闲空间，在您的专属地或品茶看书、或畅聊人生、或商务办公，在工作之余的短暂放松。