招聘培训副经理Asst. Training Manager_中国大酒店招聘信息-最佳东方

岗位职责
1.制定并完善酒店各项培训管理制度。
2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。
4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。
5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。
7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。

8.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
9.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
10.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
11.与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。
12.审核各种培训教材；负责员工考核工作。
13.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。
14.协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。

任职资格
1.本科或以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2.具有良好的沟通能力和协调能力。
3.具有较强的英语文字综合能力和口头表达能力。
3.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

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