• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 帅哥多
• 美女多

主要职责﹣(职务的主要工作)
1.规划和执行战略方案，预算和KPO（目标计划）时，协助提供财务指导。
2.确保提供具有时效性的现金流量预测，通过对存货、信用授权、应收、应付帐款、存汇款的控制，提升酒店的现金流产生的效益。
3.制定将来月份及本年度剩余月份的业务分析预测。
4.对比预算，编制月度实际业务情况报告，分析结果并向行政委员会建议实现预算的具体措施。
5.向总经理提供季度财务情况汇总分析报告。
6.使用管理工具，向运营部门分发财务经营状况和经营预测信息报告。
7.执行和审查财务管理方法和规章。
8.分析财务和管理报表。
9.按照洲际酒店集团及保利商旅的规章制度评审现行的会计制度和计算机系统。
10.通过推进执行管理政策、业务发展建议和运营支持等方式向管理层提供行政管理支持。
11.协调其它部门，分析财务及运营人员的培训需求，开发正式的培训计划并组织员工参加培训。
12.获取与酒店经营相关的法律咨询信息，拥有良好的地方法律法规意识。
13.对包括所有合同、租赁及财务文件在内的所有信息提供安全保证，确保其得到妥善保管和安全存取。
14.跟进所有资本支出，保证其按照原有的审批程序执行。
15.每月进行会计对帐工作，审批会计对帐表。

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