• 五险
• 技能培训
• 带薪年假
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 包吃包住
• 工龄奖金
• 双休
• 岗位晋升
• 人性化管理

岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。


岗位要求
1．XX以上学历，从事酒店人力资源工作X年以上。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4．具备英语听说读写能力。
5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

    浙商瑞雅国际酒店是由安徽浙商投资集团投资，由瑞士瑞雅国际酒店管理公司管理的四星级国际酒店；位于合肥市高新技术开发区，科学大道与长江西路交界处，毗邻新桥国际机场。     酒店是一座24层现代化高层建筑，其中房间，客房设计为公务繁忙的旅行行政人员着想，提供全区域的无线网络覆盖，高级套房都配备小厨房；酒店1、2层拥有瑞士西餐厅、中餐厅、宴会厅（可分为两间会议室）、商务中心等。     瑞雅国际是一家以香港为基地的全球酒店管理公司，经营管理酒店、度假村、服务式公寓等，业务遍及亚太、东南亚、中国以及中东地区。瑞雅集团于1987年成立，是一家拥有23年丰富经验，有着专业团队和管理人员的酒店管理公司。瑞雅集团承诺“专业及优质”，让我们的客人享受专业细致的服务，提供国际标准舒适的酒店设施。     安徽浙商投资集团成立于1997年，经过几年的快速发展形成了以房地产开发为主，集物业管理、教育咨询、酒店等多个行业为一体的综合集团公司。     浙商瑞雅国际酒店力求为客人打造优质、热诚、专业的服务，成为优秀的四星级品牌酒店。