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注意:是14薪
【岗位职责】
向酒店管理中心HRBP总监负责,负责某一酒店板块(奢华板块、精品板块、综合板块等六个板块)全面的人事工作,或者酒店管理中心本部的招聘、培训工作,包括但不限于:
1、负责实施酒店人力资源政策、制度。
2、建立合理的用人机制,有效控制员工流动率。
3、负责实施酒店管理中心制定的人力资源规划。
4、组织完成培训计划。
5、营造和谐的劳资关系。
6、实施酒店中心制定的绩效管理与考核体系。
【岗位要求】
1、年龄35岁以内,从事酒店人力资源工作3年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、有做过酒店业务岗位方面的经验优先。
乌镇,位于浙江省北部丰饶的杭嘉湖平原,地处上海、杭州、苏州三大城市构成的金三角中心位置,交通便捷,是中国首批十大历史文化名镇和中国魅力名镇之一,拥有7000多年文明史和1300多年建镇史。1999年,乌镇开始以历史建筑风貌保护为重点的东栅改造,以创新性的“历史街区再利用”理念展开对西栅街区的保护工程。完成保护开发的东、西栅景区完美呈现了中国江南水乡古镇的风貌,并日渐成为了国内首屈一指的集观光、休闲、商务、会奖为一体的最佳旅游目的。乌镇的保护开发更着力于文化艺术的复兴,2013年乌镇举办乌镇戏剧节,引发世界的关注。2015年10月,木心美术馆正式开馆;2016年3月“乌镇国际当代艺术邀请展”在乌镇北栅丝厂举行……一系列的文化艺术盛事让乌镇成功转型文化旅游。2014年,第一届世界互联网大会·乌镇峰会召开,次年,大会永久落户乌镇,这与乌镇在智慧景区建设方面所展现的远见与成就密不可分。位于西栅景区500米外的乌村2016年正式对外开放,采用一价全包的套餐式体验,一键预定即可打包吃住行和30多项免费体验项目,颠覆了中国乡村游的传统模式。