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• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多
• 员工生日礼物
• 午餐补贴
• 包吃包住

职位描述: 
1.负责薪酬体系的搭建和优化,参与制定并实施员工绩效考核方案,完善薪酬制度体系,进行人工成本的管控及成本分析；
2.建立和完善公司各项规章制度、劳动纪律规范,保障公司的正常运营秩序；
3.协助部门开展员工绩效评估工作,收集有关信息并进行汇总和分析,提出改进建议；
4.对公司员工的薪资、福利等数据进行分析和统计,并提出合理性的建议；
5.定期完成薪酬预算,编制各类费用支出计划并控制执行；
6.完成领导交办的其它任务。
职位要求: 
1.本科及以上学历,5年以上薪酬或人事相关工作经验,有大型企业任职经历优先；
2.熟悉国家相关法律法规政策,掌握人力资源管理基本理论、方法和技巧；
3.大型制造业、文旅景区、互联网企业工作履历优先；
4.熟练掌握薪酬设计与考核办法、社会保险与公积金管理规定以及相关政策知识；
5.具有较强的数据分析能力,善于把握工作重点,较强的逻辑思维能力和沟通表达能力；
6.具备敏锐的市场洞察力和前瞻性思维,能准确理解客户需求并能创新解决方案。

乌镇，位于浙江省北部丰饶的杭嘉湖平原，地处上海、杭州、苏州三大城市构成的金三角中心位置，交通便捷，是中国首批十大历史文化名镇和中国魅力名镇之一，拥有7000多年文明史和1300多年建镇史。1999年，乌镇开始以历史建筑风貌保护为重点的东栅改造，以创新性的“历史街区再利用”理念展开对西栅街区的保护工程。完成保护开发的东、西栅景区完美呈现了中国江南水乡古镇的风貌，并日渐成为了国内首屈一指的集观光、休闲、商务、会奖为一体的最佳旅游目的。乌镇的保护开发更着力于文化艺术的复兴，2013年乌镇举办乌镇戏剧节，引发世界的关注。2015年10月，木心美术馆正式开馆；2016年3月“乌镇国际当代艺术邀请展”在乌镇北栅丝厂举行……一系列的文化艺术盛事让乌镇成功转型文化旅游。2014年，第一届世界互联网大会·乌镇峰会召开，次年，大会永久落户乌镇，这与乌镇在智慧景区建设方面所展现的远见与成就密不可分。位于西栅景区500米外的乌村2016年正式对外开放，采用一价全包的套餐式体验，一键预定即可打包吃住行和30多项免费体验项目，颠覆了中国乡村游的传统模式。