岗位职责:
1. 深入销售、品牌部门业务,提供人力资源解决方案,支撑业绩与品牌目标达成;
2. 负责销售、品牌团队招聘配置,重点搭建销售精英与品牌专业人才梯队;
3. 设计优化销售团队激励方案,激发团队战斗力,驱动业绩增长;
4. 推动绩效管理落地,协助业务部门做好目标拆解、过程辅导与复盘改进;
5. 负责品牌团队人才发展,提升团队专业能力与创意产出水平;
6. 落地公司人力资源政策,结合销售、品牌团队特点制定适配方案。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2. 3年以上HRBP经验,有销售、品牌团队HRBP经验优先;
3. 熟悉HR各模块实操,擅长招聘、激励设计与绩效管理;
4. 懂销售团队管理规律,具备较强的业务理解力与数据思维;
5. 具备良好的沟通协调能力,能与业务团队高效配合推动落地;
6. 熟悉劳动法律法规,具备较强的员工关系处理能力;
7. 目标导向,抗压能力强,能适应快节奏工作环境。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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乌镇,位于浙江省北部丰饶的杭嘉湖平原,地处上海、杭州、苏州三大城市构成的金三角中心位置,交通便捷,是中国首批十大历史文化名镇和中国魅力名镇之一,拥有7000多年文明史和1300多年建镇史。1999年,乌镇开始以历史建筑风貌保护为重点的东栅改造,以创新性的“历史街区再利用”理念展开对西栅街区的保护工程。完成保护开发的东、西栅景区完美呈现了中国江南水乡古镇的风貌,并日渐成为了国内首屈一指的集观光、休闲、商务、会奖为一体的最佳旅游目的。乌镇的保护开发更着力于文化艺术的复兴,2013年乌镇举办乌镇戏剧节,引发世界的关注。2015年10月,木心美术馆正式开馆;2016年3月“乌镇国际当代艺术邀请展”在乌镇北栅丝厂举行……一系列的文化艺术盛事让乌镇成功转型文化旅游。2014年,第一届世界互联网大会·乌镇峰会召开,次年,大会永久落户乌镇,这与乌镇在智慧景区建设方面所展现的远见与成就密不可分。位于西栅景区500米外的乌村2016年正式对外开放,采用一价全包的套餐式体验,一键预定即可打包吃住行和30多项免费体验项目,颠覆了中国乡村游的传统模式。