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岗位职责：
1. 负责公司组织架构设计与优化，制定组织调整方案并推动落地执行；
2. 负责岗位编制管理，审核各部门岗位设置与人员编制，控制人力成本；
3. 建立完善岗位管理体系，组织开展岗位分析与岗位说明书编写更新；
4. 开展组织效能与人效分析，诊断组织问题，提出优化改进建议；
5. 负责组织管理制度与流程的制定、优化与宣贯落地；
6. 协助开展人才盘点与梯队建设，支撑组织发展与人才供给；
7. 配合人力各模块工作，提供组织管理专业支持与工具方法。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2. 3年以上组织发展/组织管理/人力资源相关工作经验；
3. 熟悉组织架构设计、岗位管理、人效分析等专业模块方法论；
4. 具备较强的逻辑思维与系统思考能力，能独立设计方案并推动落地；
5. 具备良好的沟通协调能力与项目管理能力，善于跨部门推动；
6. 熟练使用Office办公软件，具备较强的数据分析与文案撰写能力；
7. 工作严谨细致，有责任心，具备较强的执行力与专业精神。

乌镇，位于浙江省北部丰饶的杭嘉湖平原，地处上海、杭州、苏州三大城市构成的金三角中心位置，交通便捷，是中国首批十大历史文化名镇和中国魅力名镇之一，拥有7000多年文明史和1300多年建镇史。1999年，乌镇开始以历史建筑风貌保护为重点的东栅改造，以创新性的“历史街区再利用”理念展开对西栅街区的保护工程。完成保护开发的东、西栅景区完美呈现了中国江南水乡古镇的风貌，并日渐成为了国内首屈一指的集观光、休闲、商务、会奖为一体的最佳旅游目的。乌镇的保护开发更着力于文化艺术的复兴，2013年乌镇举办乌镇戏剧节，引发世界的关注。2015年10月，木心美术馆正式开馆；2016年3月“乌镇国际当代艺术邀请展”在乌镇北栅丝厂举行……一系列的文化艺术盛事让乌镇成功转型文化旅游。2014年，第一届世界互联网大会·乌镇峰会召开，次年，大会永久落户乌镇，这与乌镇在智慧景区建设方面所展现的远见与成就密不可分。位于西栅景区500米外的乌村2016年正式对外开放，采用一价全包的套餐式体验，一键预定即可打包吃住行和30多项免费体验项目，颠覆了中国乡村游的传统模式。