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岗位职责:
(一)负责酒店的人力资源管理与开发工作。
(二)制定酒店人力资源管理的方针、政策和制度。
(三)组织拟定酒店人员编制计划,并监督实施。
(四)不断拓宽与优化招聘渠道,依据酒店的人力需求和岗位任职条件,组织制定、实施员工招聘计划。
(五)定期组织员工满意度调查工作,密切关注员工的思想动向,为酒店领导决策提供客观、公正的人力资源数据信息,并做好人力成本及费用的管控工作。
(六)制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行。
(七)定期组织对各级管理人员及进行绩效考评,向酒店推荐优秀人才。
(八)协调、指导酒店人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作进行,确保酒店人力资源的合理利用。(九)有效进行员工关系管理,受理各项人力资源方面投诉。
(十)完善酒店人力资源管理体系,优化人力资源管理流程。
职位要求:
(一)大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业。
(二)有高星级酒店相同岗位工作经验3年以上,具备新酒店筹开经验者优先。
(三)在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验,熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
(四)具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力,具有很强的语言和文字表达能力。
(五)接受过系统的人力资源管理理论培训。
世鸿大酒店由世鸿(福建)发展有限公司斥巨资倾情打造,是集住宿、商务、旅游、会议接待、中西餐饮、娱乐休闲等功能于一体的豪华大型旅游涉外酒店。 酒店座落于宁德市新兴城区—-东侨经济开发区湖滨路,依山傍水,景色宜人,距火车站仅5分钟车程,距福宁高速南出口仅15分钟车程,交通十分便利,地理位置极佳。酒店建筑面积68000平方米,总占地面积75亩,是宁德市最大的酒店,更是宁德市形象工程和标志性建筑。酒店拥有挑高15米,面积1600平方米富丽恢弘的大堂;拥有各类舒适典雅、气派非凡的客房363间(套);可同时容纳1000人用餐的大型宴会厅和风格独特的32间高级中餐包厢;环境优雅的回廊吧;装饰雅致、富有现代特色的西餐厅;配备智能化会议系统的多功能厅;并配有多个大、中、小型会议室;设有恒温室内游泳池、健身房、音乐会所和休闲水疗等康体、娱乐设施;拥有同时停泊200辆小车的大型停车场;是您旅游度假、娱乐休闲、商务洽谈、贵宾接待、企业会议、新闻发布、产品展示、主题晚会和盛大宴会的理想场所。